第38个教师节校长讲话稿 篇一：
尊敬的各位老师：
大家下午好！
金秋九月，硕果盈枝，这是一个收获的季节，也是一个感恩的季节，今天我们在这里欢聚一堂，共同庆祝第xx个教师节并举行表彰大会。首先我谨代表学校向辛勤工作，默默付出的全体老师们致以节日的问候和衷心的感谢！
老师们，你们辛苦了！
刚刚过去的一学年，是我们新的领导班子率领全体教职员工继续砥砺前行的一年，这一年，有太多值得我们骄傲的成绩：校园环境整洁靓丽，学生行为文明规范，中高考成绩节节攀升，教学质量连创新高，年轻教师茁壮成长，教育科研硕果累累，学校社会美誉度日益提高……这一切的一切，得益于全体教职工的恪尽职守，无私付出！你们中有十几年如一日甘守锦园三尺讲台的骨干们，你们中有初出茅庐在锦园虚心求教的新秀们，你们中有呕心沥血、诲人不倦的班主任，你们中有默默无闻、不计得失的后勤人员，你们在工作中孜孜以求、在育人时循循善诱，正因为有你们的爱岗敬业和责任担当，才有了师大锦园今日的辉煌成就，才有了家长对学校的信赖和赞誉，才有了孩子对老师的爱戴和敬重，才有了莘莘学子未来的光明前程，才有了伟大祖国复兴的圆梦希望！在这里，请允许我对各位老师真诚的说一声：谢谢！
老师们，我们师大锦园学校办学之初，便立志办一所“让学生成才，让家长放心，让社会满意”的好学校，这不仅仅是一句简简单单的承诺，更是一份沉甸甸的责任。如今，在学校“和”文化引领下，我们全体师大锦园人，充分发挥自身的聪明才智，努力迈向教育新高度，向“打造高质量学校、打造高素质学校、打造高品位”学校的“三五”规划目标前行。全体教师不仅要把师大锦园的发展、进步与腾飞当作己任，更要把国家的命运、家长的期待和学生的未来作为自己教育教学工作的根本出发点。借此机会，结合我们学校的校园文化，我想向老师们谈谈我内心的五点希望：
第一：和蔼、和悦——做一个充满爱心的老师。
没有爱就没有真正的教育，“学博为师，德高为范”，爱是教师职业道德的基本要求，充满爱心就是对事业负责对每一个学生负责。教育家夏丐尊先生说：“教育没有爱，就像池塘没有水”，没有爱心是当不好老师的。德国的雅斯贝尔斯有一个非常精彩的比喻：教育本身意味着：一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。要触动学生的灵魂，必须用爱，而且应该是无差别的爱（无论他的学业成绩如何），只有爱，才能感受到教育的乐趣；只有爱，才能创造和谐的师生关系；只有爱，才能赢得爱。
第二：和谨、和逊——做一个有高度责任心的老师。
态度决定一切，“无论做什么事，你的态度决定你的高度”。享誉全球的希尔顿饭店的创始人康拉德·希尔顿(KonradN。Hilton)说过“就算洗一辈子马桶，也要做一名洗马桶最出色的人”。老师的工作责任心、工作态度、工作水平是衡量老师工作能力的三个关键因素，一个“好”教师，工作责任心和工作态度要占70%，工作水平只占30%，也就是说我们再有本事，工作态度马虎，工作责任心不强，是很难教出好学生的。为了一个个充满梦想的生命，为了一个个充满希望的家庭，我们要爱生如子、不计得失、用心工作，当一名好老师。
第三：和淳、和雅——做一个心胸豁达的老师。
一个人的心胸有多大，它发展的空间就有多大。作为老师，我们应该怀着感恩之情，感谢我们的学生，是他们给我们工作的保障，没有他们，我们会有一部分失去工作的机会。只要我们有这样的心态去工作，就会多一份宽容，少一份指责；多一份理解，少一份抱怨；多一份大度，少一份计较；多一份团结，少一份争斗；多一份奉献，少一份索取。
第四：和敏、和睿——做一个善于管理的老师。
每一位老师都是管理者，我们要更新管理理念，坚持以学生为本，从有利于学校、老师、学生的发展角度作为管理的出发点。电视剧《名校》中一位老师说过这样一句话：“在教师的眼里没有坏孩子，只有犯错误的孩子，孩子的成长是在错误的叠加上完成的。老师管理的责任最重要的是纠正错误，引导他做正确的事，教育他正确做事。”因此我们对学生既要严格要求，又要宽严适度，严慈并济，恩威并施，做一个管理型老师。
第五：和情、和智——做一个对学生有积极影响力的老师。
作为一名老师，今天，每一天，我们的一点一滴都将决定学生会受到怎样的影响，不仅一时，更是一生。这种影响力是积极的还是消极的，决策权完全在我们自己的手中。要知道，不管我们值不值得，学生都会认为我们神通广大，无所不能，除非我们让他们相信事实并非如此。所以，请一定要意识到，在学生的眼中，你的影响力是非常巨大而又深远的。如果能够对一个学生的生活施以积极的影响，你就会影响他的将来，而且还会影响到他将来会遇到的每个人。如果你与学生们彼此信任，那么你对他们的积极影响将会让他们终身铭记。
亲爱的老师们，辛勤园丁，是送给老师的赞语；春风化雨，是献给老师的颂歌。老师是一份责任，老师是一份荣誉，老师更是一份希望。我们的身上，凝聚着社会的重托，家长的厚望，我们应该以广博的知识引导学生，以文明的仪表影响学生，以高尚的人格感染学生，以博大的胸怀爱护学生。
亲爱的老师们，让我们抱着乐观去感悟生活，带着幸福去理解教育，怀着激情去追寻梦想；让我们同心协力，凝心聚力，竭心尽力，共绘锦园发展新蓝图！
最后，再一次祝愿全体教职员工：
节日和乐，工作和顺；
家庭和睦，事事和心！
谢谢大家！
第38个教师节校长讲话稿 篇二：
各位领导、老师：
大家上午好！
今天，我们隆重集会，共同庆祝第xx个教师节，表彰上一学年在教学工作中创造佳绩的单位和个人。在此，我谨代表学校董事会向长期以来默默耕耘在学校教学、管理、服务工作一线的全体教师和教育工作者，致以节日的祝贺和崇高的敬意！向为学校整体转型发展改革呕心沥血、恪尽职守的广大教职工表示最衷心的感谢！向今天受到表彰的单位与个人表示热烈的祝贺！
刚才，听了夏xx校长所作的上学期工作总结和新学期工作部署报告，以及胡xx副校长宣布的人事任免事项，我感触良多。
我想说的首先是感恩，感恩在座各位创校功臣，坚定教育初心、坚守三尺讲台、坚持不懈开基业，铸就教育大舞台！
其次是感谢，感谢学校党政领导班子，聚焦顶层设计、聚力转型发展、聚集全校正能量，翻开事业新篇章！
第三是感动，感动又一批新教职员工，选择工商学院、加盟工商事业、融入工商大家庭，增添发展新动力！
十五年了，我们不能忘记多少老领导、老同志为学校的诞生、发展作出的巨大贡献；
我们也不能忘记多少教职员工为学校在激烈竞争中争抢发展先机而奋勇拼搏、无怨无悔；
我们更不能忘记多少莘莘学子信任工商、选择工商，在校时不畏强手，为工商斩金夺银，毕业后勤奋工作，为母校创造荣光。
正是一批又一批工商人的薪火相传、添砖加瓦，才有了今天我们蓬勃发展的事业基础，才有了雄踞中国校友会20xx年西南地区民办大学综合实力排行榜榜首的社会认同。它凝聚了我们十五年来每一位工商人的汗水和智慧，也记录了大家的一路征尘，留下了无数酸甜苦辣的回忆。在这个喜庆时刻，我谨代表董事会向大家表达发自肺腑的感谢，学校会永远铭记大家的功绩！
老师们、同志们：
十年树木、百年树人。我深深地感到，我们正在进行的教育事业，是百年大计、百年事业。在率先实现独立学院转设、率先完成一流校园建设、率先试点整体转型改革之后，我们更应抓住先机，趁势而上，确立、巩固、筑牢我校在四川民办高校中领头羊的地位。这就迫切需要推动学校实现“从规模扩张向内涵建设”大转变、“从数量积累向质量提升”大转变、“从粗放发展向特色强校”大转变。
实现三个大转变，难在转变观念。
三个大转变，是浴火重生、是凤凰涅槃、是振翅再飞。15年的艰苦创业，艰辛而辉煌，我们已经取得了令人瞩目的成就，我们完全有理由因此而自豪，但我们自豪而不自满，决不能躺在过去的功劳簿上，墨守成规、一成不变、以拖待变。事业无止境，征程正未有穷期。每一位工商人，都要顺应三个大转变的需要，突破思维定势、提高自身格局，主动转变新观念、认清新形势、适应新要求、挑战新目标、谋求新发展。
实现三个大转变，重在深化改革。
三个大转变，是发展路径的突破、发展品质的提升、发展方向的重塑，是一个改革、创新的过程，是一个大破、大立的过程，是一个重新构建学校核心竞争力的过程。为此，学校启动、推出了一系列的改革、创新举措。这些改革，动真格、接地气、有盼头，让整个学校焕发出新的生机、新的活力；然而，这些重大改革，决非一人之功、决非一日之功，需要全校上下团结一心，不断推进、不断深化，没有数年甚至数十年的奋斗无以功成。
实现三个大转变，贵在共同成长。
三个大转变，带来的是新的机会、新的平台、新的发展空间。
这个阶段，学校的改革必将势如破竹，发展必将一日千里。
这个阶段，学校提供的发展机会更多，成长平台更大；
这个阶段，学校比以往任何时候都更需要人才、更需要干将；
这个阶段，学校将提供更好的条件、更优的待遇，与教职工共享更多的发展成果！
因此，我希望全体教职工都要做改革的支持者、推动者、实践者，而不是反对者、懈怠者、背离者！
希望每一位工商人都能紧紧跟上学校大改革、大发展的步伐，不悲观、不掉队、不落伍。
在教师岗位上的，要积极投身教学改革、教学创新，切实提高教学能力、教学水平、教学质量，争做优秀教师。
在管理岗位上的，要认真转变工作作风、工作态度，切实提高工作能力、工作水平、工作质量，争做优秀教育工作者。
在服务岗位上的，要强化主动服务意识、主动保障意识，切实提高服务水平、服务能力、服务品质，争做服务保障明星。
作为董事长，我甘当学校改革发展的“后勤部长”，董事会将克服各种困难，努力筹集办学资金、改善办学条件、做好办学服务，为学校改革、发展提供强有力的保障。
老师们、同志们：
教职工是学校办学力量的源泉，是学校整体转型发展、内涵建设的关键所在。因此，学校董事会和党政领导高度重视教职工队伍建设，给予广大教职工政治上充分信任，工作上热情帮助，业务上培训提高，生活上关心照顾。
值此第xx个教师节来临之际，我代表学校董事会郑重宣布：
一、设立十三五教师发展基金，基金总额2000万，用于实施教师培养七大计划：
一是中青年教师赴企业顶岗实习和挂职锻炼计划，每年50名；
二是中青年教师赴国内高校访学、交流计划，每年10名；
三是中青年教师赴境外高校访学、交流计划，每年10名；
四是青年教师攻读博士学位计划，每年5-10名；
五是中青年教育教学管理骨干培训培养计划，每年10名；
六是团队建设工程计划，每年支持9-15个团队建设；
七是教师培训“三项工程”计划，每年培训教师150名。
二、建立年度优秀教师、优秀教育工作者评选、表彰制度
每年组织评选优秀教师20-30名，优秀教育工作者10-20名，分批组织年度“优秀教师”、“优秀教育工作者”外出培训、进修、度假、疗养、旅游（按照不低于2000元/人的标准核拨经费）。
三、实施绩效工资制度
今年9月份起，全面实施“按劳分配、优绩优酬”的绩效工资制度。我们将大幅度提高专任教师的奖励性绩效工资预发比例至60%左右。但不搞一刀切，会结合新学年每位教师承担的岗位任务、参与院系教育教学改革工作等情况有所差别，实行总额控制、积分考核、按月预发、按学年结算，多退少补。
老师们、同志们：
请相信，你若投身学校事业，学校定不负你一生！无论什么困难，找学校，我们会尽最大努力帮助你们！因为学校就是你们的家，我们的心永远为你们敞开！
老师们，同志们：
让我们扎根工商事业，融入工商大家庭，艰苦奋斗，同心同德，扎实工作，共同开创四川工商学院的美好明天，谱写人生壮丽事业的美好篇章！
最后，再次向全体教职工致以节日的祝贺！祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福！
谢谢大家！
第38个教师节校长讲话稿 篇三：
亲爱的老师、同学们：
大家下午好！
伴随着新学期的开启，第xx个教师节如期而至。今天我们齐聚一堂，庆祝我们自己的节日，此刻，我相信在座的老师都会收到来自全国各地的学生发来的节日祝福，我相信大家都会感到由衷的欣慰！借此机会，我谨代表学校向在自己岗位上默默耕耘、无私奉献的老师们表示衷心的感谢！向正在xx校区辛勤开发、建设新校园而无法参加本次教师节大会的同志们表示崇高的敬意！向刚入职的43名新职工表示最诚挚的欢迎！
“三寸粉笔，三尺讲台系国运；一颗丹心，一生秉烛铸民魂。”教师是太阳底下最崇高的职业，习近平总书记用“大先生”“筑梦人”“系扣人”“引路人”等词汇来称呼人民教师，既是表达对教师这个职业的殷切希望，更是对教师提出更高的标准和要求。因此我想，今天教师节的庆祝，不应该仅仅是一次纪念，更应该是新一轮的反思和提升。所以，借此机会，我与大家分享几点我的感悟：
第一，弘扬师德，立德树人，我们应是践行者
百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。为师之道，以德为本。党的十八大以来，习近平总书记在关于教育工作的一系列讲话中，多次强调把师德师风建设作为提升新时代教师素质、办好人民满意教育的首要任务，先后提出了“三个牢固树立”“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”等师德建设标准和要求，号召广大教师要“以德立身、以德立学、以德施教”。
党中央对教师的师德多次重申、反复强调，是因为世界上没有任何一门职业会向教师这样，要求如此之高、要求如此之严。我们是学生的一面镜子，一言一行、一举一动都将对学生产生极大的影响，因此，一日为师，便要终身示范。
师德楷模黄大年教授、卢永根院士等用自己的一生诠释着“为人师表”的准则，为自己赢得了尊重，为社会树立的榜样。我们大家都要以他们为楷模，自觉加强师德师风建设，传道育人，传大道，传正道，传善道，主动担当起学生健康成长的指导者和引路人的重任。
第二，迎接新挑战，提升教育教学质量，我们应是责任者
今年xx月，教育部在xx大学召开了我国改革开放xx年来的首次全国高等学校本科教育工作会议。教育部党组书记、部长陈xx同志在会上提出，“不抓本科教育的高校是不合格的高校、不重视本科教育的校长是不合格的校长、不参与本科教学的教授是不合格的教授。”他强调，一定要把本科教育放在人才培养体系的核心地位、一定要把本科教育放在教育教学的基础地位、一定要把本科教育放在新时代教育发展的前沿地位。全国高等学校本科教育工作会议显示了党中央、国务院对高等教育特别是本科教育的高度重视，同时，也给我们明确了要继续深化高校教育教学改革的决心。
当前，我国教育改革发展站在新的历史起点，习近平总书记也总是强调“办党和人民满意的、公平而优质的教育”，xx商贸学院作为国家高等教育中的一份子，我们也必将因势利导，把握机遇；快速反应，主动担当；抓住重点，迎接挑战，全面启动教学质量提升计划，不断深化专业结构的调整，提高教育教学质量，全面推进我校办学层次和水平再上新台阶！
第三、同舟共济，商贸将再起航，我们应是奋斗者
商贸学院经过20多年的砥砺前行，特别是学校转设成功以后，xx商贸学院发展再次进入一个新的历史时期。年初，学校董事会从学校长远发展的战略高度出发，果断决定学校开展“双校区”建设，正式建设、启用xx校区，从此，xx商贸学院走上“双校区发展模式”。
从上学期开始，特别是暑假期间，在董事长的率领和指挥下，两个校区建设全面展开。今年的夏天，对xx商贸学院两个校园来说，是建设的校园，是热火朝天的校园，校园里到处是辛苦、挥汗如雨的教职工们，大家日夜加班，但脸上洋溢的确是幸福和快乐。
目前，xx校区建各项配套设施已经就位，新生即将入校。xx校区也发生了巨大的变化：新生宿舍进行了全面翻修，改造成“酒店式公寓”；食堂回收和装修也顺利完成；校医院变了样；“一站式服务”学生事务中心已经建成并即将投入使用；荷香苑改造完成，电梯安装接近尾声。“双校区”的运行模式基本成型：xx校区为我校本科教育“根据地”，xx校区为我校专科教学及实习实训基地。
当然，“双校区”的建设使我们面临巨大的挑战，但全体职工同志们，20多年里，商贸经历了多少风风雨雨，3年前，转设评估时的种种艰辛和全校上下所做的努力，相信大家记忆犹新，但商贸人凭着“逢山开路、遇河架桥”的精神和斗志走了出来。因此，我坚信，只要我们全体商贸人继续发扬同甘共苦、同舟共济、同心协力的精神，没有什么困难能难得倒我们！因为我们不忘初心，因为我们砥砺前行！商贸的明天一定会更加美好！
最后，再次祝各位老师节日快乐，身体健康，阖家幸福！
谢谢大家！
第38个教师节校长讲话稿 篇四：
各位老师，同学们：
大家下午好！
值此金秋九月，我们迎来了第xx个教师节。也迎来了600名胸怀理想、朝气蓬勃的新同学，为这所校园注入了勃勃生机。今天我们在这里隆重集会，共同庆祝教师节，我谨代表xx附中，向为学校发展呕心沥血、恪尽职守的每一位教师致以最崇高的敬意！向在大会上获得表彰的老师和榜样之星们表示热烈的祝贺！祝全体教师节日快乐！祝全体同学在新的学年里快乐成长，学习进步！
春播桃李三千圃，秋来硕果满神州。在过去的一年里，在全体师生的共同努力下，我校取得了骄人的成绩，教学质量稳步上升，在20xx年中考中，我校共有40多名同学被xx一中录取，今天，我们把这些同学也请回母校接受表彰，你们的成绩，离不开老师们的兢兢业业，辛勤耕耘，希望你们铭记教诲，感念师恩，在新的学校拼搏奋进，再创佳绩！也希望全体同学以这些同学为榜样，继续弘扬我校良好的校风学风，尊敬师长，虚心求教，积极进取，争先赶超，为附中续写新的辉煌！
同学们，希望与挑战并存。为迎接挑战，收获希望，我想对同学们提几点希望和要求：
第一，要养成良好的习惯。“成功从养成良好的习惯开始”是我校的育人理念，我们要以“八个好”为行为养成目标。好的习惯可以让我们终身受益。精美源于细节，细节造就成功，不愿做平凡的小事，就做不出大事，从我做起，从小事从起，从点滴做起，勿以善小而不为。努力争做一名讲文明、懂礼貌、有教养全面发展的好学生。
第二、用心学习、刻苦学习。古往今来所有的成功者，哪一个没有经过一个刻苦的阶段？再看看今天回到我们母校的同学们，哪一个成绩好的没有经过刻苦学习？人的先天智力没有多大的区别，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成绩不理想，不是你的智力有问题，而是你刻苦学习不够，在习惯养成上不如别人，刻苦精神不强。
第三、用目标激励自己，要相信自己能行。目标是学习的内在动力。我们每一个同学都要将目标细化到平时的日常行动上，制订好学习计划，合理地分配好学习时间，将远大的目标落实为平时一点一滴的积累。在学习的过程中，会遇到一些困难，但是受到挫折时要正确对待，要能作到胜不骄、败不馁，注意总结经验，逐步提高，我们只有做好了一点一滴、才能绳锯木断，水滴石穿。只要我们时刻用目标激励自己并付诸于行动，相信我们一定能取得好成绩。
老师们，过去，我们用艰苦奋斗书写学校的历史；现在，我们用励精图治拓展学校的未来。面对新的开始，让我们精诚团结，顽强拼搏，用健康的身心、饱满的热情、踏实的工作寄心教育，共同书写教育事业新的篇章！
同学们，我们要珍惜这来之不易的学习机会，也要珍惜学校荣誉。刚才受表彰的录取xx一中的同学们代表了xx附中的形象，希望大家向他们学习，也希望同学们努力学习、积极进取，以高的标准要求自己，争取优异成绩。
最后，祝愿各位老师身体健康，桃李芬芳，祝同学们学业有成，收获梦想！谢谢大家！
第38个教师节校长讲话稿 篇五：
老师们：
大家下午好！
值此丹桂飘香、硕果盈枝的美好时节，迎来了第xx个教师节。今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝我们自己的节日——教师节。我谨代表校党委、校行政，向广大教职员工和离退休老同志，致以诚挚的问候和良好的祝愿！
老师们，十年树木，百年树人。教育是一项造福千秋万代的事业，学校是教育工作的主阵地。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。中国历来就有尊师重教的传统美德，早就有“天地君亲师”和“一日为师，终身为父”之说。可见，在我们传统文化中，教师的地位是非常重要的。
自1985年第一个教师节至今，已经走过了xx年的历程。党和政府确立了教师节这一纪念性节日，充分体现了我们的党和政府、我们的人民对教师这一职业崇高性的充分肯定，对教师这项工作重要性的充分肯定，是对我们所有教师和教育工作者的关心、爱护和重视。教师节是平凡的节日，却有着感人至深的内涵；教师节是普通的日子，却有着五彩缤纷的色彩！教师不是雕塑家，却塑造着世界上最珍贵的艺术品；教师不是伟人，但教师的身上凝聚着千万学生滚烫的目光。教师职业是崇高的，教师职业是无价的。选择了教师，也就选择了艰辛和奉献、选择了无怨和无悔。
我们的老师为了学校、为了学生，不讲条件、不计报酬，克服了许多意想不到的困难，工作中无论多繁忙，生活中不管多烦恼，总是面带微笑地走进课堂！老师为学生的学习费心、为学生的生活操心、为学生的安全担心。老师对学生的爱，比父爱更深沉、比母爱更细腻、比友爱更无私。正是有了广大教师的无私奉献、忘我工作，学校才有了今天的发展。在此，我谨代表学校，向大家表示衷心的感谢！谢谢你们！
今年以来，全校教职员工和衷共济、团结拼搏，各项事业持续快速发展，取得了一系列新成效。
1、深入开展党的群众路线教育实践活动，突出为“民务实清廉”主题，第一、二阶段已顺利结束，目前进入整改落实、建章立制阶段。
2、今年录取三年制2860人，报到2135人，报到率75%；五年制新生报到401人，合计招收新生2536人。圆满完成了年初确定的招收到校新生2400人的招生任务，在校学生首次突破7000人。
今年毕业学生940人，初次就业率85。5%。
3、教学质量显著提升。
（1）xx月承办了xx省高职院校专业负责人说专业竞赛，xx月承办了第七届全国外贸技能竞赛。
（2）教师参加各类竞赛取得好成绩。其中，商务外语学院李xx老师在20xx年xx省高职院校专业负责人说专业竞赛中获得一等奖；在首届国际贸易/国际商务类教师说课竞赛中，国际商务学院任xx老师获得特等奖，商务外语学院吕xx老师获得一等奖
（3）学生参加各类技能竞赛，1人获特等奖，并将代表xx参加全国比赛；3人获二等奖，4人获三等奖；获团体一等奖、三等奖各1项。
（4）进一步深化了内涵建设与教学改革。共开发了12个专业教学标准，30门课程标准。举行了国际经济与贸易示范性特色专业建设论证会。29名学生分别被xx城市学院等本科院校共录取。
（5）上半年商务外语学院的商务英语专业被立项为xx省中高职衔接项目，商务外语学院杨xx老师的《大学英语》空间课堂被立项为xx省信息化应用试点名师课堂项目，完成了年初确定的力争立项省级以上重点项目2项的任务。
4、大学生思想政治工作得到进一步加强。
（1）积极探索大学生思想政治工作新方法新途径，取得了可喜的成绩，被评为xx省高校思想政治教育先进单位，获得了省级大学生思想政治教育建设项目1个，优秀辅导员团队项目1个，特色成长辅导室项目1个，大学生德育实践项目2个。
（2）注重大学生心理健康教育，建成了心理咨询室，健全四级心理信息员制度，成功干预学生心理危机事件2起。
（3）校团委按照校党委和行政的统一部署，充分发挥共青团在引领和组织青年方面的职能，开展了系列青年志愿服务活动，组织了7支校级重点团队奔赴全省各地开展大学生暑期“三下乡”社会实践志愿服务活动。
5、多途径加强师资队伍建设
成功组织开展了我校历史上第一次公开招聘，计划招聘55人，实际招聘46人，其中专任教师23人，辅导员23人。
时隔多年后，暑假学院又聘请了2名外教，本学期将为学生上课。
组织专业教师出国培训，目前正在办理审批手续。
6、立项省厅级以上科研课题25项，其中屈孝初书记的《xx省职业院校人才培养改革研究》被立项为xx省社会科学成果评审委员会重点委托课题。
7、加强财务管理，做好开源节流工作
（1）上学期财务处通过各种渠道共融资29500万元，办理续贷资金4800万元。
（2）北校区土地成功拍卖，摘牌价格为4。71亿元。除市财政局按照有关政策扣除了0。08亿元外，4。63亿元已全部返还给学院。
（3）科学编制预算，加强经费管理，压缩“三公经费”支出。今年上半年公务接待费下降了32。23%，公车使用费下降了57。44%。
7、新校区建设不断推进。第一期工程的一些后期项目在紧张建设中。学术交流中心即将竣工，体育馆、田径场等工程今年底将投入使用。
8、职工福利待遇不断得到改善。
调整了绩效工资发放标准，在职职工绩效工资比2013年人均提高了11。78%，离退休人员补贴比2013年提高了11。3%。
教职工宿舍正在加紧进行前期准备工作，预计2016年下半年将竣工。
9、培训中心今年上半年承办援外培训班12期，培训260多人；承办各类培训班10期，培训人员商务系统干部培训6期，培训1000多人次。
今年上半年，宣传、后勤、保卫、督导、工会、图书馆等部门做了大量工作，成效显著，保证了学校各项工作的顺利开展。由于时间关系，今天就不一一详细述及，将在年度工作报告中详细总结。
老师们，新的学期已经开始，我们又将开始忙碌和充实的工作。下面，我围绕“强化内部管理，推进学校内涵建设与特色发展”这一主题，以及本学期要做的重点工作讲几点意见。等下屈书记还将作重要讲话。
一、强化内部管理
当前重点要抓好四个方面的工作。
1、抓制度修改与完善
结合群众路线教育活动的整改要求，对所有的规章制度进行一次大清理，该废止的废止，该修改的修改，该完善的完善，该重新制定出台的重新出台。根据省委活动办批复的制度建设规划，今年下半年将制定、修改、完善30项规章制度，通过制度来管人管事。
2、抓二级管理的强化
20xx年的年度工作报告中提出“要理顺二级管理关系，明晰责任权利，下移管理重心，增强办学活力，提高教学质量、管理水平和综合实力。”
我想要在以下几个方面下真功夫。
一是扩大二级学院自主权。
二是理顺二级学院内部运行机制。
三是明确各管理层级的责、权、利，科学设计二级管理实施方案。
四是健全考核评价机制。
五是完善监督约束机制。
3、抓工作作风转变
要按照群众路线教育实践活动的总体要求，通过“四风”突出问题专项整治，狠抓工作作风的转变。按照上级的要求，专项整治包含20多项内容，结合我校的实际，我想当前应该突出整治几项：
一是整治文山会海、检查评比泛滥；
二是整治门难进、脸难看、事难办；
三是整治“庸懒散”的问题。开学后就开始实施打卡考勤制度。请人事处尽快完善工作方案，尽早实施。
四是经费管理的问题。包括“三公”经费的管理；小金库的治理；科研经费的管理等方面。
这些整改任务已经分别分解到校领导和相关职能部门，并规定了整改时限。这个学期内肯定要全部完成。
4、抓好“三督”（督办督导督查），切实提高执行力
紧紧围绕上级部门的相关工作、学校党委和行政的中心工作以及各个时期的重点工作，做好督办、督导、督查。
党政办主要负责“三督”事项的立项、交办、催办、审核把关、立卷归档和信息反馈工作，建立工作台帐制度。
督导室主要负责“三督”事项承办单位的工作效能，提出改进工作的建议。
纪检监审处主要负责“三督”事项办理情况的追责工作。
“三督”的有关制度将在今年11月底前出台。
二、强化内涵建设，提高人才培养质量
1、加强学习，树立高职教育先进理念。深刻领会党的xxx精神实质，全面推进党的xxx精神进教材进课堂进头脑，深入教学一线，加强基层调研。要通过发放学习资料、举办专题学习班、召开专题研讨会、组织专家讲座等形式，认真学习全国职业教育工作会议精神，积极开展《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》及《教育部等六部门关于印发<现代职业教育体系建设规划（20xx-20xx年）的通知>》等政策文件的解读和宣讲，尽快把思想和行动统一到中央精神上来，切实增强加快发展现代职业教育的责任感和紧迫感。下半年聘请专家开展一次课程建设与改革的专题讲座，开展一次现代职业教育体系建设的专题讲座，开展一次专业标准开发和课程标准开发的专题讲座，组织一次国际贸易形势报告。
2、坚持立德树人。
3、规范管理，全面提高教育教学质量。一是要创建工学结合人才培养模式下高职教育的学籍管理体系。二是要创建工学结合人才培养模式下高职教育的实践教学管理体系。三是要切实做好20xx届毕业生的顶岗实习工作，每个专业要遴选1至2个大中型企业作为校企深度合作的示范，深入推进校企合作育人、协同创新。
4、深化人才培养模式改革。要以校企合作、工学结合为核心，不断深化校企合作的领域和内容，将企业的生产过程融入教学之中，实现校企资源共享、人才共育。要积极探索与企业开展定向培养、订单培养和联合招生、联合培养的现代学徒制试点，推进校企一体化育人。每个专业必须重新调整人才培养方案，并对人才培养方案进行论证后实施。
5、提升专业建设总体水平。一是要对专业进行动态调整。二是要加强专业及专业群建设。要制订专业及专业群的建设规划。三是要制订特色专业体系建设计划。按照上级的要求，我校要重点建设2-3个与区域产业发展紧密相关的专业大类，重点建设好2-3逐步形成特色专业群，重点办好3-5个特色专业。这些预计在年底省里就会出台相关具体措施，我们得提前准备，进行前期调研与论证。在此基础上，我省还将建设50个左右产教深度融合、培养模式先进，办学条件优良、就业优势明显、引领产业发展的国内一流、国际知名的高职特色品牌专业。
6、加强课程体系建设。一是要构建以能力为本位、与行业企业发展和用人需求相适应的专业课程体系。二是要将职业素养、心理健康、社会主义核心价值观等融入人才培养和课程教学全过程。三是要做好课程标准开发工作，所有专业的专业核心课程要完成课程标准开发工作。四是要加强空间课程资料库建设工作，每位教师要遴选一至两门课程建设好空间课程资料库。五是要进一步深化与企业的合作，校企共同开发校本教材，二级学院重点专业完成3至5门校企合作校本教材，其他专业完成1至2门校本教材。
7、全面开发专业技能抽查标准，抓好校级专业技能抽查工作。专业技能抽查是全面检验各专业学生整体专业能力的有效手段，要重点抓好三项工作：一是所有专业开发专业技能抽查标准；二是加大宣传力度，强调专业技能抽查工作的重要性，把专业技能抽查成绩作为衡量毕业生专业技能的重要手段之一，必要的时候可以把专业技能抽查成绩与学生的评优挂钩。三是要及时了解教育厅关于技能抽查的有关要求及待抽查专业，并提前做学生技能的训练工作，为省级抽查做准备。
8、努力推进信息化建设，推动教学手段创新。信息化是推进教学改革的重要抓手，要重点做好五个方面的工作：一是要进一步丰富教师个人空间的教学资源，并稳步推进空间互动与教学。二是要继续完善“国际贸易仿真实训软件”的开发，加大软件的运行调试的力度，加大设施设备的投入，力争评审为优秀成果。三是要加强学校门户网站的建设。四是要加强专业资源库和课程资源库的建设。五是要实行电子文档规范管理，实现电子文档分散管理到集中管理的转变，逐步实行无纸化办公。
9、积极推进中高职有效衔接。我校的商务英语专业与三个中职已经进行了中高职衔接的试点，项目已经批下来了，因此，我校与其他几个中职要共同制订人才培养方案，要实现中职与高职教育培养目标、专业设置、教学过程等方面有机衔接。
10、着手开展卓越职业院校建设准备。省里将从示范性职业院校中遴选建设20所左右行业背景突出、区域特色鲜明、对接产业紧密、办学定位准确、办学成效突出、专业优势明显、培养模式先进、能引领产业发展的高水平卓越高职院校，使之成为高层次技术技能人才培养基地。这一计划预计将在明年上半年出台具体措施，我校得提前做好相关准备。
三、加强师资队伍建设
1、进一步完善教师队伍管理机制。要尽快出台职称评聘分开的管理办法。
2、建设健全教师成长的机制。要打造名师与名家。要安排青年教师到企业专业对口岗位挂职锻炼。
3、进一步加强教师培养培训的力度。
四、举办好建校xx周年发展论坛
今年是学校建校xx周年，为进一步加强与相关行业协会、工业园区、科技园区、企业之间的深度合作，探索四方联动、教产对接，校企共建、共育、共享、共担的高职人才培养机制和现代职业教育体系的建构，进一步提升我校教育教学质量、有效促进我校健康持续发展，决定在今年xx月xx日举办“xx外贸职业学院建校xx周年发展论坛”。为了做好论坛的筹备工作，学校成立了筹备工作领导小组以及8个工作组，希望各工作组迅速行动起来，创造性地开展工作，确保论坛举办成功。
老师们，成绩属于过去，未来在于创造。当前，学校正处在加快发展的关键阶段，我们面临的任务非常繁重，肩负的责任十分重大。新学年，新高度，新起点，新希望，新面貌。我相信，只要我们心系学子，情归校园，齐心协力，团结一致，学校的明天一定会更加美好！
最后，再次祝愿全校教职员工节日快乐、身体健康、事业有成、阖家幸福！
谢谢！
第38个教师节校长讲话稿 篇六：
老师们、同学们：
大家下午好！
今天我们隆重集会，热烈庆祝第xx个教师节。首先我代表学校向勤奋耕耘、辛劳工作的广大教师致以节日的祝贺！向为学校的发展壮大呕心沥血、恪尽职守的教职员工表示最衷心的感谢！并对今天受到表彰奖励的教职工表示热烈的祝贺！
召开本次大会的目的有三：一是庆贺我们自己的节日；二是表彰先进，树立典范；三是弘扬师德，再塑形象。
过去的一年，我校教育教学质量不断攀升，期末教学质量检测，大部分年级学科进入东升镇前列；中考全线飘红，各项指标再创历史新高，多尖子（中考总分达四大校人数42人，占毕业人数的31%）、大面积（中考总分达示范性普高人数108人，占毕业人数的80%）；全校学生稳定率达96%以上，招生超额完成任务，学生总人数达1900人；师生精神面貌良好，学生文明、阳光。
新的学年是学校第二个五年规划实施的第一年，学校新的领导班子带领大家传承创新，开始转型升级，在保证大局稳定的前提下，实施一系列的教育教学和管理变革，开学工作在全体教职工的共同努力下，各项工作很快走上正轨，实现安全、有序和高效，赢得了家长和社会的初步认可，我们还要清醒认识到，我们的管理还不够科学规范，日常工作还不够精细，学生习惯培养还需要进一步落到实处，教师总体素质参差不齐，凡此等等，都是我们今后要正确面对的，努力改变的，彻底解决的。尽管困难肯定不小，但我们有信心、有能力攻坚克难，让学校成为学生喜欢、教师幸福、家长满意，社会认可的学校，办人民满意的教育。
在今天的大会上我们将对冯xx等67名教职工授予优秀管理者、优秀科级长、优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号，他们是教职工队伍中的先进代表，在上学年的工作中，他们爱岗敬业、无私奉献、勤于钻研、勇于进步、成绩优异，今天的表彰活动，不仅是对过去一年对学生、对教育事业高度负责，工作兢兢业业、埋头苦干、辛勤努力的各类先进进行表彰和感谢，也是对没有进入表彰行列的，在日常工作中默默无闻、不计得失、乐于奉献的教职工表示感谢并致以崇高的敬意！
明天是第xx个教师节。今年教师节的主题是“立德树人，同心共筑中国梦”，实现中国梦，作为广大教师和教育工作者，就是要用立德树人的不凡业绩共筑中国梦。立德树人是教师肩负的神圣职责，包含自身树德立业和培养学生成人成才的两大任务。而立德是关键，是首要，所以学校将以师德师风建设为重点加强教师队伍建设。就今后我校教师队伍建设而言，主要做好三个方面的工作：
第一，在教师队伍中大力弘扬为人师表、教书育人、敬业爱生的良好风尚
第二，抓好教师的专业发展。结合学校实际，完善、修订教师培养计划、学习制度，开展各类活动，完善落实监督、检查、评比、考核等机制，构建教师培养培训体系，全力提高教师思想政治素质和业务能力。
第三、坚持以人为本的管理理念，全面关心教职员工的工作、生活、身心健康和发展，努力优化工作环境，改善工作条件，使学校成为师生的精神家园和事业乐园。
老师们，社会发展对教育提出了更高更新的要求，本学年学校将围绕“稳定、变革、提高”的中心，按照“规范学校管理，强化教师培养，实施高效课堂，创建特色学校”为工作思路，发扬女排无私奉献、团结协作、艰苦奋斗，自强不息的精神。提高教师的师德和业务水平、提高学校科学规范化管理水平，全面提升教学质量，推进学校各项工作再上台阶，实现学校跨越式发展。
新学期已经开学，学校各方面工作都有了良好的开端，学校面貌发生了可喜的变化。抚今追昔，心潮澎湃；展望明朝，信心百倍。全体师生要保持“心齐、气顺、劲足、实干”的精神状态，同心同德，发扬创业精神，抓住机遇，开拓进取，为再铸辉煌，把我校建成一所“环境优美、师资雄厚、管理科学、优质高效”的现代化学校而不懈努力！