关于党员的事迹 篇一：
龚xx自2019年9月担任安装公司中心试验所党支部书记以来，以“两学一做”学习教育、支部主题党日活动为抓手，从严从实开展各项工作，支部规范化建设扎实推进，党建工作质量不断提高，“两个作用”进一步发挥。他从严从实抓党员教育管理发展工作，采用原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，引领党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
一、强化基层党组织战斗堡垒作用
龚xx一向高度重视发展党员的工作。在他的带领下，中心试验所党支部于2019年发展预备党员3名，党员发展工作平稳进行。中心试验所党支部以“不忘初心、牢记使命”为主题开展学习会、研讨会、主题党日等大大小小的党建活动23次。党建活动内容充实且充满仪式感，其中包括学习先进模范事迹、学习党章党规、面向党旗重温入党誓词、现场缴纳党费等，营造了良好的学习氛围和学习环境。龚xx强调让全体员工及时了解实时动态，让党员干部知晓工作任务和学习重点，提升党员的思想政治素质。
2020年，龚xx作为中试所党支部书记，紧紧围绕“抓好党建促生产，围绕生产抓党建”这个指导思想，持续主持开展“两学一做”主题党日学习教育常态化活动，切实加强了中试所广大党员的思想觉悟，使支部党建工作整体水平不断提升。他认真学习党的十九大会议精神，推进“两学一做”主题党日学习教育常态化。2020年在他的努力下，累计12人向党支部递交入党申请书，2人列为培养对象，2人发展为积极分子，1人发展为预备党员，为向党输送新鲜血液提供了保障。在年初抗击疫情期间，他作为支部书记，动员组织外地党员职工积极报名，成立抗疫突击后备队，并鼓励中试所全体职工踊跃捐款，同时又联系其他外地和在汉党员及时下沉到所在社区助力抗疫。疫情得到控制后，他考虑到中试所党员经常到项目出差、人员较为分散的情况，积极应用互联网和新媒体技术，使分散在海内外项目的党员干部和职工都能及时参加到支部学习和党建活动中来，并积极复工复产，从而进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用。
二、扎实推进党支部规范化建设
为应对疫情防控和复工复产防疫安全工作，龚xx在做好防控工作的前提下，采取了集中上党课、集中学习加网络直播的方式，进一步明确了党建工作的方向。他组织活动认真学习党章、党规及准则和条例等内容，2020年度集中学习11次、讲党课2次、专题学习3次。通过学习、讨论、分解解读等方式，让党支部成员充分理解中国共产党在新时期肩负的历史责任，在思想上同党中央保持高度一致，增强了党员的向心力。同时支部积极开展纪律作风整顿及“树典型、学先进、比先进”等活动，做好党员干部的各种思想动员工作，每次活动都积极准备，不走形式，增强了党支部的凝聚力。推进党支部规范化建设。
龚xx始终坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真落实“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展党员制度”、“党费收缴制度”、“党员学习制度”等，以规范的制度提高党内生活质量。2020年度支部共组织召开支部党员大会11次，支部委员会12次，召开了一次组织生活会，认真开展批评和自我批评，发现问题，列出清单，明确整改事项，制定整改措施，依据承诺逐一进行整改，使全体党员和入党积极分子的整体政治素质得到进一步提升。
三、切实抓好党建和党风廉政建设
龚xx抓党务，打基础，严格管理党员。一是在组织发展上，抱着对上级党组织负责的态度，始终坚持原则，以公心办事，按照“成熟一个，发展一个”的标准，有计划地发展党员。支部优先发展业务精、能力强、能吃苦耐劳、爱岗敬业、不计较个人得失的同志，决不选工作不积极，所谓只求无过错的“庸人”。在发展党员的同时，他注意做好入党积极分子的培养工作，组织入党积极分子参与党员学习，落实培养人联系人制度。他坚持以党建带团建，要求团组织在团员中开展党的知识启蒙教育活动，引导广大团员坚定共产主义理想信念，走中国特色社会主义道路，争取早日加入党组织。一系列活动的开展，为党的基层组织建设注入了活力，使支部党组织建设工作从思想上、作风上、组织上、制度等方面迈上了新台阶。
龚xx认真做好党费收缴工作，严格按照党费收缴、使用和管理规定，按时足额收缴党员党费，确保了党费收缴工作无截留、无挪用党费等现象。
为了严肃党内生活，营造清正廉洁的政治生态，龚xx一方面通过主题党日活动及讲党课形式，积极组织学习贯彻党内法规。今年以来，他采取个人自学与集体学习相结合的方式，组织党员认真学习中国共产党十九届中央纪委四次全会精神，《中华人民共和国公职人员政务处分法》、中央八项规定精神、《廉洁自律准则》、《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。另一方面，他组织开展廉政主题活动，把廉政教育列入全年学习计划，提高了党员干部自警自省意识。严格执行全面从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，督促落实“一岗双责”，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行党支部各项决策部署。全年共开展廉政主题活动3次，强化岗位廉政教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。他通过讲党课的方式，让大家认识到“微腐败”的危害性，时刻提醒大家严于律己，廉洁从业，做一名合格的共产党员。
龚xx理想信念坚定，对党绝对忠诚，自觉遵守党章，严格遵守党的各项纪律。热爱党务工作，具有较高的党务工作专业水平，认真履行工作职责，积极探索新形势下党务工作的方法途径，在本职岗位上作出显著成绩，在党员群众中有较高威信，无愧于优秀党务工作者的光荣称号。
关于党员的事迹 篇二：
骆xx，男，1976年出生，中共党员，高级工程师，2014年加入中国共产党，1998年7月入职安装公司。自从参加工作以来，他始终对自己进行严格要求和自我鞭策，迅速从普通的工人成长为中层管理人员。一直以来，该同志扎根一线，勤勤恳恳，务实肯干的工作作风，赢得了广大党员和干部群众的一致好评。作为一名中层领导干部，多年来，他始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，刻苦钻研业务知识，敏锐洞察当前形势，准确把握时代脉搏，努力做好本职工作。
一、严于律己，向着目标不懈努力
作为一名中层干部，骆xx始终保持着一颗平常心，严于律己、宽以待人，时时处处廉洁奉公、遵纪守法，在工作和生活中严格要求自己，充分发挥了自己的主观能动性和创造性，为公司实现高质量发展做出了自己的贡献。
2020年5月，公司项目部逐步复工复产，骆xx前往位于西安市内新开工的长安热力项目部定点驻守，帮助项目部解决开工前期的问题，认真贯彻落实公司的各项指示精神，为确保公司安全质量目标不懈努力。不忘初心，牢记使命，发挥“一起拼搏，一起奋斗”的带头作风，撸起袖子加油干，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风；努力丰富政治理论和业务知识，充分发挥了岗位职能；严格遵守公司各项规章制度，深化管理、奖惩有效、完善流程。不断学习、努力进取、开拓创新，认真钻研业务技能，提高业务素质水平。
二、管理务实，打造高效运行团队
疫情就是命令，防控就是责任。2020年，疫情期间，骆xx积极响应省国资委号召，第一时间到所在的绿岛社区报到，参与武汉绿岛社区疫情防控工作。疫情期间，历时79天，该社区人员复杂，疫情严峻，需要24小时不间断值守，承担起最艰苦的通宵夜班任务。骆xx坚守岗位，认真履职，对进出车辆和行人仔细询问，耐心解释沟通，一一登记排查，值守期间从未出现脱岗或漏查事件。他根据自己的安全防护知识，为检查站的工作人员和过往车辆驾驶员普及起了自我防护知识：“师傅，你这个口罩戴的不规范，铝条一定要紧紧压住鼻梁，让口罩贴合面部，这样才能有效防止病毒传播。”“没有专业护目镜的话，可以带上自己的眼镜，也能防止眼部结膜暴露在外。”他主动地向过往群众宣传疫情防控科学知识，对于部分有抵触情绪的驾驶员耐心解释并安抚情绪，为疫情防控做出了自己的贡献。
白天，骆xx居家隔离办公，处理协调公司内部事宜，夜晚他投入社区卡口值守，累计值班600余小时，参与入户排查，体温测量，分发爱心物资，帮助出谋划策，协助运送防疫物资、为居民送药、做好巡查。在社区防控一线及时发现并处理管控漏洞70余处，协助社区慰问特殊群体80余次。针对小区老年人多、服务人员不足、防疫物资不够等问题，作为栋长之一的骆xx，上门给孤寡老年人送爱心物资，耐心教导他们使用手机，方便更好地为居民服务。他多次自驾私车与几名党员在最短的时间内，把居民急需的药品送到他们手上，解决居民燃眉之急，也获得了居民们深深的谢意。他常说：“人民的呼声就是行动的命令，要以人民为中心，将国家治理制度优势发挥出来。以实实在在的行动，切切实实的措施让人民有安全感，接受人民检验。”
三、爱岗敬业，发挥先锋模范作用
作为一名共产党员，骆xx时刻以党员的标准严格要求自己，约束自己的言行，在自己的岗位上严谨求实、兢兢业业。“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是骆xx牢固树立的职业理念。几年来他坚持出满勤，连续几年放弃公休假，把心思和精力都用在了工作上。他平时深入各项目部，掌握第一项目情况。作为一名党员，他积极发挥自身作用，主动做好其它同志的思想工作，影响和带动其他同志积极进取。作为部门领导，他加强内部管理，执行公司规范，认真研究国家安全部门新政策并严格执行，排查项目安全隐患。严格执行公司的各项政策，带领本部门员工圆满完成各项工作任务。他在工作中保持高效的执行力，始终以一名优秀党员的品德和党性提醒自己，发挥了党员的先锋模范作用。
关于党员的事迹 篇三：
张xx于2010年7月加入中煤江南（广东局）大家庭以来，作为一名共产党员，他时刻以党员的标准严格要求自己，约束自己的言行，在平凡的工作岗位上严谨求实，兢兢业业，按照“诚实做人，踏实做事”的原则，以饱满的工作热情、务实的工作作风和全体同事一起完成了各项工作任务，赢得了领导和同事的好评。获得集团公司（局）党委2020年度“优秀共产党员”和“六好党员”称号。
坚定政治信念、维护党员形象
张xx同志能认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，精读重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，在大是大非面前始终保持清醒头脑，始终维护党中央权威和党的集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，并自觉把学习贯彻党的十九大精神与项目管理工作有机结合起来，把严的要求、实的作风贯彻于个人工作、学习和生活的各个方面，用实际行动诠释了一名共产党员对党忠诚、为民服务的坚定信念。发挥了党员的先锋模范作用，树立良好的工作形象、岗位形象，维护了党员的形象。
认真履行职责、做好本职工作
张xx同志在工作中认真做好自己的本职工作，尽心尽力，尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业、勤奋务实、埋头苦干的工作作风，不断更新观念，改进工作方法。他在工作中能认真钻研地基与基础工作的理论知识，努力学习新技术、新规范，不断更新知识，熟练掌握本岗位的知识和标准，提高自身的技术业务素质，工作11年中积累了一定的工作经验和历练了各方面能力。工作时他认真履行自己的职责，工作之余则努力学习国家、公司的质量、安全管理方针、政策和法规，系统的掌握质量、安全管理工作的专业知识，带动项目部新老员工一同进步，互相交流，交换意见，实现自我提升的同时，也增强了项目部安全管理、技术质量管理工作团队的战斗力。在项目上积极参与各种施工工艺的施工方案、技术交底和作业指导书的编写及审核工作，为项目的技术及质量管理工作做出了积极的贡献。
保持党员先进性，发挥模范作用
张xx同志在工作中积极主动、讲究效率，脚踏实地的干，真抓实干，不虚于表面，敢于承担责任，敢于面对困难，勇于解决难题，努力创造条件，艰苦奋斗，对自己负责、对甲方负责、对公司负责、在狠抓施工安全，落实安全职责，杜绝安全事故发生的同时，按期按质完成施工任务。在2018年10月底顺德龙光管桩大型项目中标后，分公司（队）领导马上让他赶到顺德大良组织开展开工事宜。在人生地不熟的环境下，他没有退缩，认真梳理准备工作，组织人员、联系分公司（队）仓库材料情况，克服困难、认真快速地组建项目部，在3到5天内完成通水通电及人员住宿安排等。面对施工过程中比较少接触的静压管桩设备、液压锤击设备，他认真学习设备性能、组织团队共同探讨学习设备原理、控制要点及技术交底。在短时间内较好地掌握了该设备的施工工艺和质量管控要点，做到积极主动、讲究效率。最终赢得了甲方、监理的良好声誉，同时为公司取得了较好的经济效益，项目部因此也获得了先进项目奖。
严守党纪红线，筑牢廉洁底线
张xx严格遵守中央八项规定精神，廉洁自律，守住底线，干净做事清白做人。他在生活上严以修身，勤俭节约，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，虚心求教，乐于助人。在项目管理上作风清正、廉洁自律、把握正确的人生方向，时刻保持清醒头脑，严格遵守工作纪律，端正言行、全心全意为人民服务。在同事有困难的时候，积极关心，贴心送暖。
作为一名共产党员，张xx能不忘初心、牢记使命，在项目管理上有敢于面对困难的勇气、肩负使命的志气、责无旁贷的豪气和坚定必胜的信心，立足岗位，认真履行好本职工作，严格把好工程安全、质量关，算好经济账、履行好施工合同任务，并顺利实现了分公司的相关考核指标，为树立好“中煤江南”的品牌形象做出了积极的贡献，发挥了党员先锋模范作用。
关于党员的事迹 篇四：
工作简历
1999年7月—2007年12月，xx第二研究设计院、党群工作部、综合办公室、院团委书记、院法律顾问、行政管理人员
2008年1月—2012年11月，xx工程有限公司商务部主任助理、副主任、公司法律顾问
2012年12月—2019年3月，xx工程有限公司规划发展部副主任、党支部书记
2019年3月—2021年7月，xx工程有限公司人力资源部主任、党支部书记
2021年7月-至今，xx工程有限公司党委组织部主任、党支部书记
曾获荣誉
2001年获“xx院优秀女职工”
2002年获“xx院优秀团干部”
2005年获“xx院2004年度青年岗位能手”、“xx院2004年度优秀工会干部”
2006年获“中央企业2005年度优秀共青团干部”、“xx院优秀青年科技工作者”
2007年获“xx集团公司法律事务工作先进个人”、“xx院2006年度优秀工会积极分子”
2008年获“xx科技工业系统优秀法律顾问”
2010年获“xx工程有限公司2010年度优秀女职工”
2017年获“xx工程有限公司2017年度优秀党员”
2018年获“xx工程有限公司2017年度巾帼建功标兵”
2021年获“xx工程有限公司2021年度优秀党务工作者”
2022年获“xx集团2020-2021年度人力资源管理先进个人”
个人论文、报告获奖情况
2004年——2012年期间，法律论文（独著）分获xx科技工业法律论文评选活动一等奖、三等奖、优秀奖、鼓励奖；
2009年，管理创新项目《重组改制，走xx企业专业化发展之路》，获xx集团公司xx系统首届“十大管理创新项目奖”；
2013-2014年期间，主持公司《全面预算管理效能监察项目》、《专项预算管理效能监察项目》连续两年荣获公司效能监察评优二等奖；
2017年，管理创新项目《xx总包企业构建基于战略导向的“四位一体”管理体系的创新实践》获xx科技工业、xx集团公司企业管理创新成果二等奖；
2020年，管理创新项目《xx设备采购领域基于工作量化的绩效考核体系构建》获xx集团公司2020年度管理创新成果二等奖；
2020年，政研课题《聚天下英才，造xx利剑——建设xx工程有限公司高层次技术人才体系》，获公司2019年度优秀课题研究成果优秀奖。
主要事迹简介
余xx同志始终对xx建设具有极强的使命感和责任感，自毕业以来二十余年如一日扎根xx基层单位，历任xx院团委书记，xx工程商务部、规划发展部副主任，人力资源部、党委组织部主任，具有丰富的企业管理经验和组织人事工作经验。工作中，始终秉承高度的责任感和强烈的事业心，兢兢业业，恪尽职守，辛勤工作，出色地完成了公司党委交办的各项任务，取得了突出的成绩。
主要先进事迹
余xx同志，业务知识熟练，工作能力突出，爱岗敬业，无私奉献，勇挑重担。在公司人力资源管理和党建管理等方面均取得突出成绩，出色地完成了公司党委安排的各项工作。
统筹协调，认真履行巡视整改“回头看”责任。该同志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大历次全会精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，2021年7月担任党委组织部主任，适逢公司巡视整改“回头看”集中整改期，该同志坚决贯彻落实集团党组和公司党委决策部署，聚焦问题反馈，认真履行巡视整改“回头看”统筹协调责任，以高度的政治自觉抓好整改落实，全面系统开展整改工作，组织制定整改方案，聚焦整改台账，强化督导，全力完成集团公司巡视“回头看”整改任务，按期完成率100%，荣获集团公司优秀巡视整改单位，相关案例入选集团巡视整改优秀案例。
提质增效，以高质量党建引领公司高质量发展。该同志全面贯彻落实国有企业党建工作会议精神，立足新形势、新要求，带领部门员工积极探索党建工作新思路、新模式。强化党建工作顶层设计，科学谋划公司党建“十四五”规划，是公司首个获批发布的专项规划。加强政策研究，建强基本组织，形成“双层级”组织管理格局；不断压实主体责任，建成党建考核、评星定级、评优评先三级联动、逐级挂钩的党组织考核评价体系；创新实施智慧党建，打造“工作平台”、“管理平台”、“学习平台”、“交流平台”四位一体的党建信息化管理平台，全面提高党建工作科学化、规范化、专业化水平，以高质量党建引领高质量发展，为推进公司高质量发展新征程，助力实现集团公司“三位一体”奋斗目标提供坚强保证。
先行先试，积极担当人力资源管理创新排头兵。该同志具备较高的政治素养，不断提高政治执行力，坚定拥护和执行党的路线方针政策，坚定落实公司党委重要决策部署，积极担当集团改革试点探路者、排头兵，带领公司人力资源管理团队，第一时间策划试点工作，推行PDCA、过程控制的质量理念运用，对公司现行人力资源管理体系文件进行全面梳理及自查，按照标准化建设要求，完成三层次100余份管理规定和工作程序文件的升版与修订工作；多次专题讨论共同制定了《基于标准工时的人力资源管理量化考核指导手册》《人力资源管理业务标准工时手册》，率先在公司推广实施打通考核分配“最后一公里”的量化考核工作，是集团人力资源管理领域首批和唯一一家量化考核和管理体系标准化建设的双试点单位，工作成果获得集团公司高度好评。
构筑体系，努力加强高层次人才梯队建设。该同志深入贯彻落实中央人才工作会议、全国人才工作会议精神，大力加强科技人才培养，为集团和公司高层次人才储备力量。着力强化高层次人才培养战略研究和顶层设计，组织编制一系列立足当下、胸怀全局、着眼未来的高层次人才建设纲领性文件，为做好新时期高层次人才培养工作奠定基础。聚焦院士培养短板，首次组建“院士申报工作组”，提前策划“何梁何利奖”“光华工程科技奖”等申报工作。对标集团“三领一潜”进行人才盘点，建立完善人才梯队，首次评审建立了近400人公司高层次人才储备库，制定“一人一策”培养方案。主动做好国家、集团各项高层次人才遴选工作，2020年至2021年期间，共推荐高层次人才遴选38人次，团队3个，实现了高层次人才遴选成绩“零”的突破。积极推行科研、设计项目“总师制”，设置科研技术线、工程型号线岗位557个，实现人才培养和科研、工程的“双推进”。全力开展人才引进。两年间，累计特聘院士7名，百千万人才、高层次人才特殊支持计划领军人才、长江学者等同级别36人，引进人数创历史之最。大力壮大公司高精尖人才队伍，累计以协议制薪酬引进的紧缺人才4人。首次发布公司“核星计划”，对新引进的优秀毕业生制定成长计划。
用活政策，充分激发各类人才创新创效活力。该同志敢于创新、善于创新，善于将集团公司人才培养各项政策与公司事业发展需要有机结合，创造性地打通政策落地的“最后一公里”，取得扎扎实实的成效。聚焦集团专项工程、重大工程人才培养，创新实施“影子培训”，进一步补足项目管理人才短板，组织了公司成立以来规模最大的公开竞聘工作，22名项目总经理助理、总工程师助理选拔到岗。发布《支持赴西北地区重大专项工程一线建功立业的激励政策》，给予倾斜政策，充分激发和调动广大干部职工赴西北地区重大专项工程艰苦一线建功立业的积极性、主动性。着力培养国际化项目管理人才，创新实施国际项目管理人才在岗培训工作，按照“十四五”期间培养50名的目标，每年选派10名人才赴ITER项目实职在岗培训。开创性开展了线上英语AI+外教直播、初级法语线上直播+录播、国际项目管理专题培训等培训项目，最快速度弥补公司人才的国际化能力短板。加强人才交流锻炼，向国际组织、单位输送人才17人。积极打造人才发展高地，制定“核聚英才”人才工程建设方案，全面实施“潜龙、腾龙、飞龙、聚龙”四项计划，打造人才特区。深化薪酬改革，以问题为导向，制定一体化联动薪酬改革方案总体思路，科研院所薪酬改革方案成功获集团公司批复。
温柔关怀，积极推进部门良好文化。该同志在生活中热心关心部门员工，不但在工作中积极给予帮助，也会在生活中给予照顾，注重与员工的沟通、交流，对于员工的心理上和生活中的各种难题，做到了积极解决、开导，是一个对工作充满了热情和智慧，拥有不怕吃苦、不畏难题的勇气，温柔、细致又不乏果敢和担当的女领导，对营造友爱、互助的部门工作氛围做出了巨大贡献。