202x拒当躺平干部心得体会 篇一：
揽镜自照深度查摆
干部干部，干字当头。
干部是党的事业骨干、人民公仆，干事担事是每个干部的职责所在，也是价值所在。而“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，阻碍了发展、损了形象、伤了民心，这既是作风问题、能力问题，更是政治问题、党性问题。全市党员干部都要揽镜自照，深刻查摆作风，以观念能力作风的大转变大提升，加快南阳大发展快崛起。
“躺平”本是网络词汇，描绘了现实生活中一类得过且过的消极心态。但在我们身边，一些干部也不乏“躺平”姿态。南阳日报近日转发的文章《看看这些不推不干的“躺平式干部”》，就对“躺平式干部”进行了简笔画像，总结了几种主要表现形式：推拖绕式“躺平”，偷奸耍滑式“躺平”，担心问责式“躺平”，未老先衰式“躺平”……
“躺平”是新花样，但也是老问题——客观上是有“躺平”土壤，归根结底还是部分干部思想出了问题；既代表缺乏斗志、消极应对的精神状态，也体现出部分干部不担当不作为的作风。
作风出凝聚力、出战斗力、出生产力。清醒认识“躺平式干部”的特征和危害，对我市深入推进观念能力作风建设，更是非常必要。今年是党的二十大召开之年，是我市建设现代化省副中心城市的开局之年。我市提出，主要经济指标增速、各单项工作都要在全省“保三争一”，习近平总书记视察南阳重要讲话重要指示、市“十大行动”明确的各项任务，都要取得大突破、见到新成效。实现这些目标，关键在人、在干部、在实干，这就要求广大党员干部必须增强责任感、使命感、紧迫感，躬身入局，主动作为，一步一个脚印地把美好蓝图变为现实。而“躺平式干部”则是“躺”字当头、“干”字靠边，不担当不作为，严重损害党委政府形象，严重破坏党群干群关系，严重影响南阳发展大局。
我市去年12月27日启动“观念能力作风建设年”活动，就是要解决在高质量高效率跨越发展进程中，广大党员干部观念能力作风与之不相适应的问题。自活动开展以来，党员干部主动查摆问题，认真落实整改，取得了一定成效，但一些人还没有真正动起来、严起来、变起来，仍存在“躺平”思想，不思进取，“做一天和尚撞一天钟”。党员干部必须要把“躺平式干部”的简笔画像作为镜鉴，对照反思、扪心自问，有则改之，无则加勉。要在查深查透上见真功，主动把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，坚持目标导向、问题导向、结果导向，奔着问题去、跟着问题走、盯着问题改，确保落地有声、务实有效。要打好“组合拳”，以思想破冰引领、以“查破建快”破局、以能力提升增效、以作风建设开路，纠治“躺平”思想、铲除“躺平”土壤、激活干事动能，让自己躺不住、动起来，保持在岗在位在状态、争先争优争一流、敢想敢干敢担当的先锋精神。
任重道远更须扬鞭奋蹄，时不我待更要只争朝夕。新时代新使命新征程，召唤着锐意进取的“干将”“闯将”。志不求易者成，事不避难者进，广大党员干部要拒绝“躺平”，以昂扬奋进的精神珍视历史机遇、勇挑时代重任，坚定不移地打一场观念能力作风的攻坚战，为高水平建设现代化省副中心城市提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
202x拒当躺平干部心得体会 篇二：
通过认真学习，对照“躺平式干部”的10种表现，自我反思，作为魏岗联合站第一责任人，在以下两个方面存在“躺平”倾向问题。
在党建责任落实方面：在新的管理模式下，自己成为了站长兼支部书记。生产经营上，自己有着地质、采油、安全环保、生产运行、集输等专业工作经历，知道哪些工作要重点抓、生产运行如何规划，作为一名站长自认为是合格的。在党建上，自己没有党建工作经历，对于如何抓好组织生活、如何建设好党支部委员会，特别是如何发挥党支部委员会作用，做得不到位，作为一名支部书记是不合格的。
分析问题根源，一是工作精力倾斜严重，每天忙于解决人员的问题、生产运行的问题、安全环保的问题、设备的问题，党建工作涉猎偏少。二是党组织生活和学习走形式，会开了、东西学了，但是没有深入思考，没有入脑入心，不善于将生产经营和党建有机结合，不会利用党建思维、党建方法促进经营生产，党支部委员作用发挥不到位。
在重点工作落实方面：厂直管班站改革过程中，从联合站的层面客观上讲，集输系统技术力量在一定程度上被“削弱”了。改革前，大队有工作经历丰富、技术能力强的输油输气、油气处理、污水注水等专业性很强的岗位，联合站遇到难题还有大队这个“靠山”。现在，虽然技术决策职能上移，但实际运行起来精力有限，突出表现在3个典型问题上。一是问题的分析不及时，主要原因是眼界有限、思维局限、按部就班，导致部分问题判断时间过长。二是问题处理速度变慢，部分同志专业能力不全面及经验不足，导致在个别复杂问题出现时不能立即判断并作出最优选择。三是部分工作落实质量不高，多年来已习惯当“传球手”，对于比如编制方案、汇报总结等工作担任“投球手”能力尚欠缺。
针对上述两个问题，计划解决办法如下：
1、抓实党建责任落实。一是正确认识生产经营与党建的关系。我们是在经济领域为党工作，在日常工作中要平衡好两者，要将党建工作与生产经营有机融合，以党建促生产运行、以党建保安全环保、以党建促降本增效；以党员干部在指标提升、安全运行、持续盈利等方面作用的发挥持续提升队伍凝聚力、支部战斗力。二是扎实开展党组织生活和学习。“学而不思则罔，思而不学则殆”，不仅按照“缺啥补啥”按部就班的开展党组织生活和学习，还要让党员干部学有所成。三是抓实党支部委员作用发挥。明晰支部委员责任与考核，定期考评，让党支部成员不但思想要领先别人一步，武功还要高别人一截。
2、提升干部工作落实能力水平。改革是集团公司油公司改革大势所趋，现在的“一对多”、“投球手”工作状态将是常态，这必须要清醒认识，这要求我们要更多的开展专业知识的学习，规划好工作任务，不能只凭经验，不但要干好还要能总结好，不断提升问题判断处置能力、总结能力和创新能力。
202x拒当躺平干部心得体会 篇三：
通过深入学习《看看这些不推不动的“躺平式干部”》《青年干部就对”躺平说“不”》等系列评论文章，使我深刻的认识到：在这个百舸争流、千帆竞发的时代，干部作为时代潮流的引领者、发展责任的承担者，容不得“躺平”，也不能“躺平”，反而要有一种“越是艰险越向前”的冲劲儿，一种“不破楼兰誓不还”的勇劲儿，一种“不到长城非好汉”的拼劲儿。因此作为青年干部，我们必须以身作则，在成为敢干事、能干事、干成事排头兵的同时，也要让其他“躺平式干部”躺不住。
一、心有信仰，不想躺。“躺平”的病根就在于理想信念的缺失，作为中国石化一名基层干部，我们必须做到对党忠诚，应当成为信仰坚定、对党忠诚的表率。一是要敢于批判乱像。党员干部要有纠正自我和纠正他人的勇气，面对问题不是“袖手旁观”，不是“坚壁清野”，而是坚决把他人存在的问题指出来，对破坏政治和谐的煽动言论和破坏政治大局的不良现象敢于批判。二是要敢于冲锋在前。把自己的行为看作一把标尺，不断衡量自己，不断审视局势。党员干部需要吃苦在前、奋斗在前，冲锋号是由干部吹响，但冲锋更是要干部在前。三是要敢于迎难而上。对工作中急难险重敢于担当，越是紧要关头，党员干部越要负重前行，不管风吹浪打，顶着压力也要干，应该负的责，冒着风险也要担。
二、心有敬畏，不敢躺。作为一名青年干部，职责要求我们必须“知敬畏、有所止”。只有我们先做到知敬畏、有所止，严守纪律规矩，才能形成强大的导向力和正能量，才能在从严管理问责的过程中担当作为。一是要有务实可达的量化目标。要分阶段制定量化目标，要把目标分解横向到时间，纵向到岗位，科学部署。二是要有刚绝令行的管理制度。建立人人为之遵守的管理制度，人人知守则、知规范、明底线、守红线。三是要有直击心灵的激励手段。建立物质奖励与精神奖励相结合的奖励机制，直达职工心灵。四是要有严细实恒的工作作风。继承和发扬“三老四严”、精细严谨、求真务实等石油石化优良传统，贯穿到做好基层各项工作的具体实践。
三、心中有责，不能躺。责任重于泰山，担当诠释忠诚。我们必须牢记自己肩负起的责任，自己不仅“不能躺”，更要让别人“不敢躺”，对于“躺平式”干部，我们要敢于亮剑。因此在今后的工作中，一是要加强学习。多学多问，从书本上学，从实践中学，加强业务能力，增强“本领”。二是敢于问责。对于不愿作为的干部，我将发挥好站长作用，从严督查、敢于问责。三是不做机关式干部。把心思和时间用到现场、用到站点、用到单井，了解第一手资料，洞悉第一线管理，充分践行厂直管站后基层干部要带着干的管理要求；四是坚持深入职工。与职工一道克服急难险重，抢险风餐露宿，现场同甘共苦，不断塑造朴实踏实的工作作风。五是盯紧目标任务。在精细注水上出实招，在老井稳产上下功夫，在效益补产上勤思考，盯准产量效益目标精准发力。
202x拒当躺平干部心得体会 篇四：
按照会议安排，我就围绕学习《看看这些不推不干的“躺平式干部”》一文谈一谈自己的学习体会。
文章中提到，“现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号‘唱空城’，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求‘口号响当当’，‘反正该做的批示我批了，该开的会我也开了’，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部‘表态’之后无‘表现’，服务群众靠‘表演’，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。‘接待时热情无比，让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！’再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要‘严肃处理，决不姑息迁就’，但往往是‘火箭回应’后就没了下文，或者依然我行我素。这种‘表面上办’，其实只是‘做给你看’，目的是‘赢得你赞’，至于实际成效，却是‘稀松散漫’”。这些“躺平式干部”怪相，在我们身边也或多或少存在，要想不被这些怪相“感染、同化”，我觉得要做好以下几点：
一是不愿“躺平”，培养“好”的政治素养。政治素养是检验年轻干部综合素质的第一标准，年轻干部不管处在哪个工作岗位，都应该有较高的政治素养，特别是纪检干部更要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终树立“正人先正己”的思想观念，时刻明白好的政治素养是站稳脚跟的根本要素。作为年轻干部要拒绝“躺平”，抨击“躺平”，在这个正值奋斗的年龄，要“撸起袖子加油干”，在前行的路上鼓足攻坚克难的勇气，用坚定的意志撑起践行使命的决心，用坚如磐石的信念扛住工作重任。
二是不敢“躺平”，锤炼“硬”的务实作风。年轻干部是党和国家的生力军，是建设中国特色社会主义道路的强大力量，不管处在哪个工作岗位上，要深刻明白“不进则退、慢进也是退”的道理，要有强烈的危机意识，不过“浑水摸鱼”的日子。要不断强化自身建设，以过硬的本领，在人生之路上走得实实在在，真正做到工作必须务实、过程必须扎实、结果必须真实。锤炼自己“硬”的务实作风，稳扎稳打投身到党和人民的伟大事业中去，既有“想干事”的自觉，也有“能干事”的本领，还有“干成事”的佳绩。
三是不能“躺平”，形成“强”的实干本领。年轻干部在干事创业的过程中，越是难干越显担当，越是难干越能励志，越是难干越要跑得快。年轻干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨，才能出成绩。只有经历几次“风吹浪打”，多接几次“烫手的山芋”，不断在解决难题中提升能力，在机会来临时才能抓得住，才能在新的赶考路上做“跑得快”的领跑者。