202x年上半年意识形态工作报告 篇一：
按照工作要求，现将厅党组关于意识形态工作责任制落实情况进行汇报。
一、主要工作开展情况
一是严格落实意识形态工作责任制。党组严格落实主体责任，成立意识形态工作领导小组，党组书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”责任；各支部、各处室负责人具体责任本支部、本处室意识形态工作。
二是加强思想政治引领。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，跟进学习习近平总书记关于网络强国、数字中国、***战略等重要论述和关于***重要讲话重要指示批示精神，教育引导党员、干部把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、省政府工作安排上来。以党组领学、专家导学、活动促学、个人自学等方式开展学习，用好线上线下学习载体。扎实开展“两学一做”学习教育，认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展党的十九届五中全会专题培训，正在组织开展党史学习教育。
三是牢牢掌握意识形态工作主动权。按要求制定《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》；针对工作实际制定《民族团结教育活动实施方案》。充分发挥党支部在意识形态工作中的战斗堡垒作用，规范OA办公系统、门户网站、微信工作群等信息发布和日常交流。通过展板、电子显示屏、门户网站、微信公众号和各类社会媒体等强化正面宣传。
二、存在问题和原因分析
（一）贯彻落实党中央、省委关于意识形态工作决策部署和指示精神方面
二是贯彻落实有差距。落实党中央、省委关于意识形态工作的安排部署制定了相应的措施，比如，结合工作实际，先后制定了《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》，但措施还不够具体、细化，发挥实效与预期目标还有一定差距。
（二）党组意识形态工作全面领导责任落实情况
一是责任落实不够到位。成立以来，党组虽然不断加大对意识形态工作的重视程度，但就意识形态工作进行专题研究、听取专题汇报比较少，意识形态工作责任制压得还不够紧、不够实，对意识形态工作是党的一项极端重要工作的认识还不够足，弦绷得还不够紧。比如，党组平时对意识形态工作强调得多，在责任传导上还有差距，落实到具体人、具体事上，仍不同程度存在重视不够、认识不到位等问题。
二是体制机制不够完善。再比如，我厅改革后，还没有及时调整意识形态领导小组成员，在一定程度上影响了意识形态工作的有效开展。再比如，谈心谈话制度不完善、形式单一，没能完全做到及时了解和掌握党员干部职工的思想状况。
（三）意识形态教育培训工作方面
一是培训教育不够、次数少。比如，20XX年仅开展了一次党的十九届四中全会精神培训，再没有开展过意识形态相关领域的专题培训。
二是培训教育形式比较单一，存在办法不多、创新不够。比如，培训教育还是依赖传统模式，传达学习领导讲话较多，专题研讨和专家辅导较少，学习质量不高。
（四）防范化解重大意识形态风险方面
一是防范风险意识不够强。党组存在对意识形态安排部署多，具体研判分析少，分析研判显性意识形态问题多，分析研判潜在风险和隐形问题弱，抓早抓小抓苗头不到位的问题。比如，我区在推进双语教育改革、推进国家统编教材过程中，党组第一时间传达落实中央决策部署安排，严格约束管理干部职工，但分析研判不够，起初简单地认为是教育工作的问题，没能站在铸牢中华民族共同体意识的高度去认识问题，没能深刻到问题的严峻性、复杂性、政治性。反映出党组政治敏锐性不够强、政治能力还需进一步提高。
二是意识形态领域风险排查不到位。比如，党组没有定期梳理排查各处室、各信息技术服务组意识形态领域风险点，深入排查重点部位及关键处、要害处风险隐患，紧盯重点区域、重点人、重要敏感节点，落实问题清单、责任清单、措施清单“三个清单”责任制，最大程度将风险化解在萌芽状态。
（五）意识形态阵地建设和管理方面
一是创新能力不足。比如，宣传工作的开展方式还多是以会议、讲座等传统方式进行，利用新媒体进行传播较少。比如，网站、微信公众号上内容多以文字、图片为主，缺少视频、音频等形式多样的呈现方式。比如，OA、微信公众号、门户网站上内容多是转发转载，原创信息还不够多，发布内容仍无法跳出“文件式写法”，主动发声的能力不够强。
二是阵地管理有差距。比如，抖音新媒体平台发布，尚未建立审核制度，没有书面审核程序。比如，门户网站存在更新不及时、内容不丰富等问题。
（六）维护网络意识形态安全方面
一是维护网络意识形态安全能力不足。比如，受制于机构职能、协调处理权限，以及技术和人才保障，虽然是自治区成员单位，在宣传工作特别是网上舆情事件中可发挥的作用很有限，在舆论监控上，措施和手段比较单一，难以应对较为复杂的网络舆情处置，距离“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”的要求有差距。
二是对突发事件网络舆情应对机制不完善。比如，虽然制定了《舆情应急处置预案》，但相关措施的针对性还不够强，还没有形成应对网络舆情突发事件的整体合力，没有做到耳聪目明、反映迅速、处理得法。
（七）意识形态工作队伍建设方面
一是意识形态工作队伍作用发挥不充分。比如，虽然组建了网评员队伍，但主动发声不够，实际发挥的作用有限。再比如，各支部宣传委员身兼数职、参加培训机会较少，能力上存在不足，专业素养和精力与新形势下宣传思想工作特别是网上宣传思想工作的要求相比还有较大差距。
二是工作力量比较薄弱。比如，意识形态工作作为党建工作中极端重要的工作，在专业力量配备和工作摆布上还相对较弱，尚未建立意识形态专责专人工作机制。
（八）意识形态工作考核监督方面
一是考核机制不完善。比如，2018年、2019年未建立意识形态考核机制，20XX年才将意识形态纳入党建年度工作考核范围。再比如，虽然制定了《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》，但还存在针对性不够强、措施不够具体等问题。
二是督促检查不到位。日常工作中对各党支部意识形态督促少。比如，20XX年将意识形态检查纳入了党建检查工作，没有对党支部开展过意识形态工作情况的专项检查。
三、下一步工作思路
党组将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决落实意识形态工作党组的主体责任和党组书记第一责任人责任，每年专题研究意识形态工作不少于2次。以党史学习教育为重点，切实抓好党员干部群众党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等重点内容的学习宣传。推动各项制度举措落地落实，强化党支部在教育、管理、监督党员方面的职能作用。加强对意识形态阵地的日常监管、强化正面引导；做好重大事件、大数据相关领域和热点敏感问题的风险防范，有效防控意识形态风险。
202x年上半年意识形态工作报告 篇二：
上半年以来，xx镇党委始终坚持以党的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，按照区委关于宣传思想文化工作的总体部署和《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》要求，围绕全面落实意识形态工作责任制，始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，不断完善落实加强意识形态建设措施，把握了意识形态工作主动权和主导权。现将镇党委2018年上半年落实意识形态工作责任制情况报告如下：
一、强化党委主体责任，坚持把落实意识形态工作责任制摆在重要位置
（一）坚持把做好意识形态工作作为第一位的政治责任。镇党委深刻领会“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作纳入年度党建工作目标责任制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并按照分级负责原则，对思想领域的突出问题和重要民情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对全镇意识形态工作进行了专题研究，对突出问题进行了整改。
（二）坚持“一把手”带头。镇党委主要负责同志牢固树立“四个意识”，坚持把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织带领镇党委班子成员和各村（居）、各单位党组织原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，带头学、带头宣讲、带头贯彻落实党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，紧密联系实际工作实际贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，用党的理论创新成果指导意识形态工作。具体工作中，做到了“三个带头”、“三个亲自”，即，带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，真正当好“第一责任人”，切实肩负起意识形态工作主体责任。
二、坚持正确的政治方向，把握意识形态工作主导权
（一）切实履行把好方向之责。镇党委始终认真贯彻区委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）切实履行规范舆情之责。镇党委站在维护意识形态安全的高度，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，在把握正确的舆论导向同时，不断完善网络舆情应急处置机制。镇党委在“xx之声”、“xx新闻网”、“创文”、“三非整治”、“两学一做”等工作微信群发表“正能量”信息2000余条。
（三）切实履行选优配强领导班子之责。镇党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把干部选拔标准，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、善于做意识形态工作的村（组）干部，选拔到村（居）主职上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党和人民的人手中；对新提拔任用的干部，除选派参加统一培训外，还采取以会代训的形式进行了思想政治专题培训，引导他们运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，切实履行工作职责。
三、逐级压实责任，狠抓落实
（一）明确各级党组织的主体责任。以党委负总责、领导班子成员一岗双责和各方齐抓共管的意识形态工作格局为目标，本着“分级负责”原则，进一步明确了辖区各村（居）、各单位党组织对本单位意识形态工作担负主体责任，把意识形态工作列为镇党委民主生活会、各单位党支部组织生活会、述责述廉、干部考核的重要内容，要求各党组织书记作为第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位的意识形态工作，形成以上率下、上下联动，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，杜绝了“边际效应递减”等现象发生。
（二）严肃追责问责。年初，镇党委在研究年度党建目标责任制时，参考党风廉政建设责任制，明确提出对意识形态工作的责任追究也实行“一案三查”的要求，即，除了严肃查处当事人，还要对党组织负责人、直接分管的领导班子成员进行责任倒查，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来。
（三）加强督促检查。在督导各村（居）、各单位党组织履行主体责任的同时，加强了对基层单位意识形态领域建设情况的督导检查。结合开展年度党建工作检查，采取听汇报、民主测评等形式，了解各村（居）、各单位党组织履行意识形态工作主体责任情况，及时发现和解决突出问题，强化整改督导，形成经常抓、抓经常的工作局面。
（四）注重发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。十九大召开后，镇党委在先学一步的基础上，分别召开了镇机关全体干部会议、各村（居）、各单位党支部书记会，原原本本地学习传达十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在牢牢把握会议精神实质上下功夫。同时，依托政治学习、中心组学习、“三会一课”和微信公众号“牛首之声”等，加强对十九大精神的宣传，引导各级党组织和广大党员干部迅速把思想认识统一到中央、省、市、区委决策部署上来，进一步强化“四个意识”，立足实际和本职岗位，贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局。在此基础上，镇党委联系全镇工作实际，研究确立了以项目建设为重点，以美丽乡村建设、生态文明建设为补充的贯彻落实意见，着力在强化责任担当、提升履职尽责工作能力、培育发展新动能和保障服务民生上做文章，以创新发展成效体现意识形态建设成果。
以上报告，不当之处请指正。
202x年上半年意识形态工作报告 篇三：
根据《县委教育工委转发市委教育工委关于在全县教育系统开展意识形态领域风险点排查化解工作的通知》要求，现将我校开展意识形态领域风险点排查化解工作情况汇报如下：
一、认真组织实施风险点排查化解工作
1、及时传达，全面部署
在收到《县委教育工委转发市委教育工委关于在全县教育系统开展意识形态领域风险点排查化解工作的通知》后，学校党支部立即召开支部委员会议，传达通知精神，认真学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》及我省《实施细则》要求。通过讨论，全面部署意识形态领域风险点排查化解工作。
2、健全责任体系，明晰责任清单
学校成立意识形态工作领导小组，明确由学校党支部书记周陈平担任组长，具体分管意识形态工作；安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。进一步强化党管意识形态工作责任。
3、全面梳理，排查隐患
坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和省《实施细则》要求，参照《风险排查参照清单》，将工作中可能出现的各项风险点全面梳理。安排学校各部门对照要求和清单，全面排查学校意识形态工作风险隐患，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足。在对本部门意识形态工作自检自查的基础上，形成部门风险点清单及书面报告。对全校各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底的清查，严格落实管理责任，保证排查不留死角，不走过场。
202x年上半年意识形态工作报告 篇四：
一、工作总结回顾
(一)加强组织领导，落实意识形态主体责任。
街道党工委高度重视意识形态工作，不断加强对意识形态工作的领导，明确党工委班子对意识形态工作负主体责任，党工委书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。街道分管领导带队，对5个社区意识形态工作进行督察。其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，确保上级意识形态工作的决策部署得到贯彻落实。
(二)强化理论学习，坚持不懈抓好理论武装。
街道党工委始终坚持以习近平习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神特别是习近平总书记关于意识形态系列重要讲话、重要指示精神为指导，街道党工委把意识形态工作作为党的建设和政权建设重要内容。
2020年上半年街道党工委累计开展中心组集中学习8次，其中专题研讨3次。依托新时代文明实践所(站)、道德讲堂等平台，通过专题报告会、微宣讲、观看警示教育片等方式，进行宣讲11次。
截至2020年6月5日，街道共有859名党员进入“学习强国”平台开展学习，占全街总党员数96。6%，在全区排名领先。“掌上安庆”客户端注册使用人数达743人。
(三)突出正面引导，积极营造良好舆论环境。
街道充分利用宣传栏、QQ、微信等载体和平台，开展党员群众思想教育，加强正面宣传，提高舆论引导，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然。
主动加强与区内外媒体的联系合作和沟通，完善新闻报道上稿奖励制度。上半年，通过街道今日头条矩阵累计发布各类信息590余条。运用趣缘公众号、“XX园地”社区报刊等平台，及时更新中央、省、市的新文件、新精神。发挥社区市民学校，家长学校，综合文化活动中心等宣传阵地的作用，营造常态化意识形态工作宣传氛围。与电信公司合作试点ITV行业定制项目，辖区用户足不出户打开电视即可了解街道相关政策，知晓XX的大事小事。
完善政务公开制度。严格按照上级要求，及时做好重点工作、财政资金等信息公开，进一步规范信息网上网下主动公开工作流程。
街道认真学习并落实区两办下发的《关于加强全区党政机关工作微信群管理的暂行规定》，对新建微信(QQ)工作群严格把关，定期对已建立的微信(QQ)工作群进行规范清理，严格控制群数量，能合并的尽量合并，对僵尸群适时解散。
对街道文化站的图书以及社区图书室图书进行全面排查，经排查，目前没有发现存在封建迷信、风水算命及其他低俗有害的书籍报刊。
(四)立足街道实际，倡导社会主义文明新风。
成功举办第二届趣缘睦邻文化节和职工减压拓展训练营活动。各社区也结合“我们的节日”开展丰富多彩的传统文化节日活动。
持续做好帮扶活动，认真做好老弱病残、退役军人等特殊人群的帮扶工作，春节、五一等节日街道均组织人员上门看望。
通过开展创先争优、文明创建等活动发现、培养、树立、表彰各类先进典型，教育引导广大群众学先进，创先进，做先进。主动引导街道“三社联动”项目，深化社区服务，推动品牌发展，推进社区自治，形成自治合力，加大社区各类文艺团体组织、中介组织等公益性社会组织的培育力度，做实志愿者服务活动。
积极深入开展2020年“绿书签行动”宣传活动，严厉打击各种非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境外渗透，严格落实网络信息安全保密方面的各项规定，保证络安全。
进商铺、进企业、进小区深入开展扫黑除恶专项宣传，既重视宣传标语、展板等传统渠道宣传，又重视建立“两微”平台线上线下相结合，群众“扫一扫”直接关注推送，随时掌握街道、社区扫黑除恶专项斗争动态，鼓励群众主动提供线索。
二、存在的问题及原因
我街道在抓意识形态工作方面，投入了一定时间和精力，也取得了一些成效，但还存在一些问题和不足，具体表现在：
(一)理论学习坚持不够，存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。部分职工对意识形态工作的重要性认识不足，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。
(二)缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。
(三)应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，缺乏专业知识技能培训，对内对外宣传力度还需要进一步加大，宣传工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
(四)对网络舆情监管力度不够。近几年，街道棚改任务重，开展的助搬助拆活动比较多，加上新成立的物管小区多，业主和物业的矛盾不断。居民不时通过微博、微信发出他们的诉求，对这些诉求街道不能做到每一次都第一时间了解应对，有时是上级单位转发街道才知晓。
三、下一步工作思路
(一)抓理论学习。组织全体干部职工开展意识形态和宣传思想工作的专题学习，传达意识形态工作有关指示通知，坚持定期开展教育培训，落实长效化工作机制。
(二)抓舆论引导。始终坚持党管媒体原则，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，唱响主旋律，凝聚正能量。精心策划组织对重大节日庆祝纪念活动的宣传报道，着力营造欢乐祥和，健康向上的节日氛围。
202x年上半年意识形态工作报告 篇五：
20XX年以来，我局认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，把围绕中心、服务大局作为基本职责，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，积极培育和践行社会主义核心价值观，壮大主流思想舆论，统一思想、凝聚力量。认真履行意识形态工作职责，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保了意识形态工作责任的落实。现将履行意识形态工作责任情况报告如下：
一、强化学习教育
一是落实中心组学习制度。党支部班子成员严格执行双重组织生活制度，模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展“三会一课”。二是以“两学一做”学习教育为契机，组织全办学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。三是开展党风廉政建设宣传教育活动。组织全体干部职工观看警示教育片接受警示教育，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。坚持集体学习和自学，把习近平总书记系列重要讲话作为理论学习的重中之重。特别是党的___大召开后，我局迅速行动，精心谋划，认真安排，研究制定学习方案，狠抓干部职工学习，通过领导干部带头讲党课、中心组专题学习、自学等方式，开展了多种形式的学习教育活动，有力地推动了学习型党组织建设。通过周密计划、精心组织、持续不断的学习教育，进一步深化了广大党员干部理想信念教育，党员干部特别是班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，领导力、执行力和经营决策能力进一步提升。
二、强化组织领导
把意识形态工作纳入本单位干部综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，三位班子成员各负其责，党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
三、强化舆论引导
积极宣传两学一做、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，做到资金有保障、活动有载体、建设有阵地，切实增强了干部职工的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。认真开展宣传教育实践活动，充分调动干部职工的主动性创造性，引导干部职工为决战脱贫攻坚、与全国同步进入全面小康社会凝心聚力，教育干部职工争创思想道德、优质服务、为民富民、改革创业、清廉实干的先锋。
牢牢掌控网络意识形态主导权，建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，及时公开本单位重大决策、重要人事任免和财务预决算等相关信息。为群众切实解答疑难问题。
四、强化作风建设
建立并不断完善各项规章制度，认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，并自觉接受监督，使认真执行制度变为新常态。强化纪律，严格执行强作风，严格执行考勤制度。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求干部职工，时刻自重、自省、自警、自励，切实做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。
今后，我局将进一步认真学习、贯彻落实意识形态工作责任制，对发现的问题，及时采取针对性措施，梳理好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度。
202x年上半年意识形态工作报告 篇六：
XX县委：
年初以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记对江苏工作的指示精神，落实省委十三届七次全会、市委五届九次全会、县委十二届十次全会决策部署，牢固树立“四个意识”，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践，牢牢掌握意识形态工作的领导权。现将今年意识形态工作情况汇报如下：
一、强化组织领导，落实主体责任
乡党委高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作主体责任，把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入乡目标综合考评中，分析研判意识形态工作领域的倾向性苗头性问题，与经济工作、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设以及党建工作同部署、同落实、同建设、同考核。
为更好地开展意识形态工作，制定20XX年度意识形态工作计划。党委书记作为意识形态工作第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地、把导向、强队伍，今年共主持召开10次党委会议专题研究意识形态工作，带头授课6次，不断增强党员干部特别是领导干部的责任意识。明确分管领导的统筹协调指导职责，其他班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作。
二、加强理论武装，提升思想认识
以中心组学习为龙头，结合干部讲堂、道德讲堂、学习强国、理论微讲堂等平台，把学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。将意识形态工作专题纳入《XX乡20XX年度党委中心组理论学习计划》，根据实际情况定期组织开展中心组学习，并结合“两学一做”学习教育的常态化开展、十九大专题学习等，推动乡村两级党组织更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
结合我乡实际，坚持规定动作不走样、自选动作有特色，组织开展好2019-20XX年度基层党员冬训工作。20XX年因疫情影响令原有的党员冬训计划难以推进，XX乡创新采用“上线”、“下线”、“在线”三线合一的方式，以实际行动践行“守初心、强信心、聚民心”，不断增强冬训感染力，提高党员冬训工作温度和热度，为全乡百姓交出了一份高质量答卷。
今年以来，全乡开展中心组学习16次，集中学习12次，道德讲堂6期，积极开展新时代文明实践活动200余次，推送各类正面宣传80余篇，弘扬了社会正能量。
三、把握舆论导向，做好阵地宣传
（一）把握导向，严格舆情管控。对群众关注的一些重大问题，特别是疫情期间涉及到群体性信访问题，乡意识形态工作领导小组及时将这些问题进行研判，由专人负责对发现苗头性问题采取有效措施进行引导、化解。今年以来，乡党委召开意识形态联席会议工作会议5次，报送舆情信息100余条。做好舆情值班以及潜在舆情分析上报工作，及时反馈处理交办舆情以及自身发现的网络舆情问题，全年无重大负面舆情发生。
（二）做好宣传，加强阵地管理。创新学习载体，利用微信公众号平台、录制“中国之治”演讲视频、开展网上微宣讲等，借助网络，采取通俗易懂、喜闻乐见的内容，及时将党最新的方针政策又好又快的传播到基层，积极争创和谐乡镇，提升群众幸福感获得感。加大外宣力度，今年在省市县各级媒体上稿200余篇；结合道德讲堂，围绕春节、元宵、清明、端午等传统节日开展“我们的节日”主题活动，向群众宣传传统文化、移风易俗、孝老爱亲、文明创建、志愿服务以及低保、招工等惠民政策，发放宣传资料近万余份，组织开展“人情减负”入户宣讲50余场；加强宗教管理，向宗教场所派驻了党员联络员，预防非法宗教组织的思想传播。
四、存在问题
今年以来，全乡意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，一是部分群众对意识形态内涵认识不清，工作开展存在“上热中温下冷”问题；二是意识形态工作载体不多，抓手较少，自选动作还不够丰富；三是农村流动党员较多，群众流动性较大，受教育群体覆盖存在盲区。
五、下一步工作打算
我乡将紧抓“创新载体、多元覆盖、丰富活动”三个关键点继续守好意识形态工作前沿阵地。
一是丰富创新工作载体。大力实施乡风文明提升引领行动，结合“人情减负”工作，广泛开展道德模范、“身边好人”、“文明新风户”等评选表彰活动，发挥典型示范带动作用；广泛开展文化惠民活动，围绕传统文化、乡风民俗、民间艺术、体育运动、技能培训等主题，深化活动内容，增强群众对社会主义核心价值观的内心认同。
二是扩大学习教育覆盖面。常态化开展对流动党员和群众的意识形态教育管理，逐步扩大意识意识形态教育覆盖面，注重发挥校园文化的熏陶作用，在中小学校广泛开展国学经典诵读、文明校园创建等活动，通过开展“小手拉大手”、“家校同行”等活动，继承发展传统优秀文化，大力弘扬社会主义核心价值观。
三是深化新时代文明实践活动。紧扣“文明靠实践”理念，以新时代文明实践所为依托，整合资源、凝聚力量，通过盘活阵地资源、统筹志愿队伍、实施活动项目大力开展“接地气”与“创特色”相结合的志愿活动，致力打通宣传群众、教育群众、关心群众的“最后一公里”。
202x年上半年意识形态工作报告 篇七：
今年以来，xx镇高度重视加强和改进意识形态工作，结合___大精神宣传、两学一做、精神文明建设等工作，准确把握意识形态引领作用，为泥井镇平稳、健康发展提供了坚强的思想保证。现将落实意识形态工作情况汇报如下。
一、科学组织，落实责任，打好意识形态工作主动战
我镇注重发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。一是成立以镇党委书记强振勇为组长，党委副书记齐建新为副组长，纪委书记、组织委员、宣传委员、文化站长、党政办主任为成员的意识形态领导小组。二是组建纪组宣联合督查组，定期开展督查活动，把意识形态工作同经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合。三是全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
二、党建引领，重点突出，确保意识形态正向发展
我镇将“两学一做”学习教育，“___大宣传”“文明乡镇”创建等作为意识形态的主阵地，确保意识形态以有利于我镇经济发展的方向前进。一是全面落实了“三会一课”“党员活动日”等基本制度。根据“党委部署、支委定题、书记上课、党员学习、学做结合”要求，各支部采取多种形式深入开展分专题学习活动。上半年共组织学习30次。二是以宣传党的___大精神为主题开展了形式多样的庆祝活动。如2月9日举办的“不忘初心，牢记使命”主题文艺汇演、文艺活动进万家、党的___大知识竞赛、党员志愿服务、征文比赛等活动；金庄、侯家营、泥一、泥二、泥三、新金铺等村组织了文艺汇演活动，通过系列活动搭建了学做结合的有效载体，把学做有机融合，在全镇党员干部中营造了积极向上、比学赶超的良好氛围。三是___大召开后我镇注重浓厚宣传氛围，在机关开展了___大精神知识测试，各支部根据实际情况开展了类型多样的宣传活动。四是文明创建取得突破。我镇按照县委县政府的统一要求部署，以点带面，统筹全镇资源，调动全社会力量，形成了镇、村、会（红白理事会）三级联动的工作机制，实现了宣传教育全覆盖。借助泥井镇微信平台、泥井镇工作群、理论学习群、道德讲堂，将文明乡镇创建工作精神、要求、标准宣传到位，入脑入心。
三、强化载体，把握导向，践行社会主义核心价值观
我镇紧紧把握社会主义核心价值观的基本内涵，强化理论宣传、拓宽传播渠道、注重融入结合，推动培育和践行社会主义核心价值观。一是规范处理程序。针对网络信息量大、覆盖面广、传播速度快等特点，我镇进一步完善网络舆情管理制度，要求工作人员密切关注全镇各项工作动态，认真撰写相关稿件，经主管领导批准后及时在网络发布正面信息，引导正能量传播。二是建立应急机制。针对网络上出现负面新闻报道建立了应急处理机制，制定了《泥井镇舆情搜集、研判机制度》、《泥井镇突发事件和热点问题新闻发布应急预案》、《泥井镇政府新闻发布制度》，严格按照处置程序来应对紧急舆情，全镇网络舆情应急处理工作科学化水平有了明显提升。三是主动培育和践行社会主义核心价值观。充分利用各种渠道弘扬社会主义核心价值观。充分调动社会各界文艺骨干的积极性，通过丰富多彩的文艺活动以喜闻乐见的方式传播社会主义核心价值观，使社会主义核心价值观深入人心。
四、立足当前，统筹谋划，助推工作上台阶
半年来，我镇宣传思想工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下半年，我镇将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全镇广大干部群众工作激情，为推进我镇经济社会大发展，为全面打造开放富强、文明和谐、美丽魅力的新泥井提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
（一）、进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。
（二）、坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。持续开展好党的___大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传，用马克思主义意识形态引领党员干部思想。落实号意识形态工作责任制和“四办法三清单”。
（三）、切实提高舆论引导水平。扎实推进事关全镇经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，大力宣传全镇上下开展“两学一做”学习教育、践行社会主义核心价值观、“移风易俗”活动，激发泥井跨越式发展的昂扬斗志。
（四）、继续拓宽对外宣传渠道，不断提高泥井知名度。围绕围绕我镇“党建为纲、稳定为基、发展为先、环境为形、民生为本”的总体思路，做优做强传统产业和新兴产业。积极探索网络宣传和管理的方法，扩大对外宣传渠道。加大重大问题和突发事件对外新闻报道跟踪协调力度，从严把好关口，防止出现影响我镇形象的不实报道。
（五）、加强宣传队伍建设。加强宣传思想队伍建设，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍。进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平。进一步加强网评员和舆情监督员队伍建设，不断提高舆论引导能力。
202x年上半年意识形态工作报告 篇八：
今年，我村在镇党委、镇政府的正确领导下，全体党员干部群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，把握好经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，紧紧围绕我村中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将我村20XX年上半年意识形态工作总结汇报如下：
一、积极开展意识形态工作
村党支部开展了多次学习，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我村负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。
(一)高度重视
村党支部在以安全促发展的战略高度，紧紧围绕镇党委、镇政府科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关部门积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。
(二)建设高素质的意识形态工作队伍
做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。村党支部高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
(三)狠抓好党建工作
要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。20XX年初，按照镇党委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展两学一做等方面入手，制定了组织、宣传等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。今年，我局的党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任。明确党建工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对我村各项重点工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。
二、加强理论武装
一是以两学一做学习活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为我村工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及___大精神，为全村党员干部紧跟上级步伐提供了重要保障。
三、注重舆论引导
先后多次召开党员及村民代表大会，以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升了村两委的社会公信力，提升群众对村两委工作的信任度和熟悉度。
四、加强人才培养
一是多次组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动，着力于促进我村干部自律自爱，提高党员干部的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。二是多次开展向楷模学习的活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。
五、下一步工作计划
上半年，我村意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部意识形态有待进一步提高的问题。下半年，我村将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强监管，提高我村党员的思想高度，为我们汤池镇的可持续发展做出更大的贡献。