公司优秀党务工作者(支部书记)事迹材料 篇一：
在XXX的领导下，公司党支部不断争先创优，不断深入学习党的历史和创新理论，并把新的理念和方法运用到公司转型发展当中，形成了“改革创新、团结进取、勇于担当、甘于奉献”的恒达精神，为公司转型发展提供了强大的凝聚力和向心力。
以“咬定青山不放松”的韧劲蹚出创业新路。1998年，在改革开放的浪潮中，XXX凭着他过人的胆识，看准了当时还无人问津的彩钢建材行业，跟亲戚朋友东拼西凑了5万元启动资金，赊原料、租设备，聘请了几个工人，在祁县创建了他的第一家工厂——祁县恒达彩钢新型建材厂。他一边管理生产，一边开拓市场。在全体员工的共同努力下，几年后，不但还清了个人借款，还支付了工厂所有的材料款和设备租金，为今天的恒达钢构发展奠定了坚实基础。
经过二十余年的不懈努力，公司已逐渐成长为一家专业从事研发、销售、制造和施工于一体的大型钢结构工程企业，逐渐确立了以商务写字楼、宾馆、高层住宅等为主的高层钢结构建筑体系，以大型煤仓、高铁车站、体育场馆等公共建筑为主的空间大跨度钢结构建筑体系，以工业厂房、低温物流库、多层钢结构建筑等为主的轻钢结构建筑体系。先后占地100余亩，员工200余人。2020年产值突破2。5亿元，上缴税费550万元。
以“快马加鞭未下鞍”的坚持深化党建引领。山西恒达钢结构工程有限公司党支部在开发区党工委的监督指导下于2020年1月11日成立，通过召开党员大会，XXX当选为党支部书记。党支部成立以来，坚持以党建引领公司发展，深入学习领会党中央决策部署精神，把创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念贯穿到公司发展战略当中。坚持“三会一课”制度，充分利用“强国学习”和“三晋先锋”学习平台，组织和引导党员学习党章党规，发挥党员先锋模范作用。
以“少壮工夫老始成”的信念打造高效团队。XXX在管理上秉承员工就是企业内部的企业家理念，最大限度地开发员工的潜质，让总经理成为“蜘蛛人”练就“结网”能力，形成经理牵头，各车间主任、质检人员组成的质量攻关小组；以国家钢结构产品质量规范为标准，严格按照车间操作流程进行生产，上一道工序的问题决不允许流向下一道工序，人人把好质量关，件件出来都是合格品；引进绩效考核制度，对每一个岗位进行岗位分析，制定了岗位职责，确定绩效考核指标，逐渐形成了职责明确，分工协作的高效管理团队，并且经常性的组织员工进行业务培训与交流，在不断的培训交流和学习中，员工的整体业务素质、综合能力都有了很大提升；依托信息化软件系统，对公司的业务财务流程进行重构，建立了完善的财务核算体系和管理体系，为公司的经营发展提供数据支持和决策支撑。
以“达则兼济天下”的责任回馈社会大众。XXX担任祁县十七届人大常委、祁县监察委员会特约监察员、祁县经济开发区商会副会长等社会职务，一直把“增收创税、安置就业、技术培训”视为企业社会化发展的内动力。以人为本，博大胸怀，竭己所能去做自己能做的事情，每年安置200余名劳动力就业；与祁县职业中学校签署合作协议，把自己的车间兼容成祁县职业中学焊接技术专业实习实训基地，开创了祁县新形势下校企合作的新模式，让没有考入大学的青年有一技之长，赢得了社会和家长的赞誉；积极参与当地的捐资助学活动，多次参与江西省心连心助学活动，资助多名寒门学子圆梦大学；积极响应县委县政府的扶贫政策，对祁县古县镇王贤村进行结对帮扶，投入大量人力物力，安全高效的完成了钢结构综合宴请办事大厅项目，得到了王贤村村民和社会各界的普遍好评。
2020年新冠疫情发生后，XXX深感自己作为一名共产党员，应该为疫情防控贡献自己的一份力量，他率先捐款1万元，随后公司党支部又捐款10万元，向奉献在一线的医护人员致敬。在他的带领下，公司党员、群众职工也纷纷献出自己的爱心，累计捐款12万余元。
二十载风雨兼程，新征途扬帆远航。XXX在创业的道路上从未停止过前进，他和他的恒达团队将以“做对客户、对员工、对社会有责任的企业”为初心，以“追求卓越，创造精品”为使命，持续专注于新型建筑材料的研发与生产，围绕客户需求进行创新，服务客户，成就员工，奉献社会，把新发展理念持续贯穿到公司未来发展当中，以实际行动践行一名共产党员的初心和使命。
公司优秀党务工作者(支部书记)事迹材料 篇二：
离岗不离党退休不退志
整章建制，夯实党建工作基础。牵头组织召开集团党委第一次党员大会，选举产生新一届党委班子成员。一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，党员大会的胜利召开，标志着集团进入了全新的发展阶段。严格按照非公企业党建标准化建设要求，以打基础抓规范为重点，健全“三会一课”、主题党日、民主评议党员等10项工作制度，使党组织各项工作制度更加规范、科学和完善。拟定出台《晋钢集团党建工作考评办法（试行）的通知》，通过加强党建工作考评力度，进一步提高抓党建主体责任意识，为集团健康快速发展提供了坚强的政治保障。
适应形势，探索党建工作新路劲。着眼于非公企业自身特点，致力于构建“1+3”大党建工作格局，形成党建引领企业高质量发展的良好态势。将工建、团建、妇建纳入党建工作总体布局，充分发挥党组织与工会、团委、妇会互动作用，以丰富活动载体为抓手，把“党员先锋岗”“党员责任区”与“劳动竞赛”“技术创新”等紧密结合，进一步提高群团组织的凝聚力和战斗力，为集团健康快速发展提供了扎实的组织基础。
把握重点，抓好三支队伍建设。抓好党支部书记队伍建设。火车跑得快，全凭车头带，选优配强党支部带头人是高标准开展党建工作的基础，注重把党性强、业务精、会管理、善谋事的党员骨干选配到党支部书记的岗位上，确保其既是党员核心，又是公司骨干。抓好党务工作者队伍建设。没有高素质的党务干部队伍，就不可能有高质量的党建工作，通过定期举办专题培训，帮助党务工作者熟悉党务知识，不断提升党务工作能力和水平。抓好党员队伍建设。实施“双培养制度”，坚持把政治标准放在首位，把发展党员重点放在生产经营一线，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。通过抓党支部书记、党务工作者、党员三支队伍，为集团健康快速发展提供了有力的人才支撑。
身先士卒，履行党建指导员职责。针对集团流动党员占比大，党员党纪党规意识淡薄、先锋模范作用发挥不明显等问题，采取“四抓”措施，有效发挥了党建指导员作用。抓认识，使开展党建工作有位而为。通过个别谈话，与党员代表、职工代表沟通交流，开展党的形势教育，有效激发党员职工参与党建的积极性。抓制度，使开展党建工作有章而为。通过梳理党组织制度，建立健全党员学习、党组织议事等工作制度，有效提高党建工作效率。抓教育，使开展党建工作有人而为。在全党开展党史学习教育之际，组织召开党史学习教育动员大会，明确党史学习内容、重点及方向，确保党史学习教育有力有序开展。抓带动，使开展党建工作有业而为。实行党员干部联系生产车间活动，要求党员干部深入车间开展岗位体验，感受一线职工的艰辛和不易，进一步密切干群关系，带动一线职工生产热情。
高云政任职以来，始终做到思想常新，理想永存，坚持以党建工作凝聚企业发展正能量，创新载体发挥企业党组织政治核心作用，不断增强企业员工听党话、跟党走的信心和决心，在他身上印证了一名优秀的老共产党员离岗不离党、退休不退志的共产党员本色。
公司优秀党务工作者(支部书记)事迹材料 篇三：
XXX从生产车间一名操作工人干起，一步一步到现在的企业生产总监，一干就是28个年头。她始终信奉一句话“我是一名共产党员，哪里需要我，我就应该到那里”。
扎根一线，潜心锤炼成骨干。工作初期，XXX甘于奉献、敢于在实践中大胆摸索创新，先后参与了安特所有产品的工艺试制，在公司主打产品胶体果胶铋胶囊、脑震宁颗粒等产品的工艺设计中提出合理化建议，研究制定了最初的工艺路线及操作规程。2011年企业被山西振东制药股份有限公司收购后，她更是积极向上，不懈努力，在生产管理岗位上默默付出，踏实工作，出色地完成了公司生产管理各项任务。
作为一名技术骨干，XXX大力推动技术创新，对原有生产设备更新换代，边生产、边总结，不断完善岗位工作流程，带领全体一线人员累计完成各类技术改造50余项，不仅为企业提供了强有力的技术支撑，而且大大降低了企业生产成本，推动了企业高质量发展。在攻克技术难题上，她带领原料车间进行两次生产工艺改进，让公司核心生产技术进一步巩固，并创造出上百万元的直接利润；在车间生产管理上，她坚持“兵不在多而在精”的理念，深入调查研究，每天花费3小时在车间实地考察，将7个车间原有近140人的生产团队，通过技能培训、定岗定责、科学考核等有效措施，精简提炼打造成为100人团队，人员虽然精简，但产值比上年提高近5000万元。
作为生产负责人，XXX深知安全生产责任重大，她经常出现在车间一线，亲自指导员工安全操作各项设备，在保证完成生产任务的同时，她还时刻关注员工思想动态，及时解决大家在工作和生活中遇到的问题，从源头上保证了员工轻装上阵、安全上岗，将安全隐患消除在萌芽状态，实现了生产零事故。
不忘初心，党建引领强作风。XXX作为一名基层党支部书记，认真履行抓党建“第一责任人”职责，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育方面表现突出，通过坚持“三会一课”“主题党日活动+”等制度，多次组织全体党员干部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习和自学相结合的方式，组织开展应知应会知识测试、撰写心得体会、专题学习研讨等，丰富党员教育载体，强化教育学习效果，使党员队伍整体素质得到提升。
XXX像一名“政委”，始终把员工思想工作放在第一位，引导员工以积极饱满的热情投入工作，只要员工有困难，她总是以第一个站出来，想方设法为员工排忧解难，把党组织的浓浓情意带给员工，促进了企业和谐，树立了企业形象。在她的带领下，公司还专门设立了“爱心基金”平台，通过“党员带头捐、员工自愿捐”等方式，帮助多名生活困难的员工渡过难关。建立了员工工资增长机制，为员工发放生日礼金、节假日补贴等福利，让员工能充分感受到党组织的温暖。党支部还积极组织开展丰富多采的主题文化活动，营造了团结和谐、干事创业的团队氛围。
与国同强，带头冲锋为群众。多年来，她牢记“服务社会、奉献人民、开发产业、富强国家”的企业使命，积极组织和参与各种赈灾捐款、扶贫济困活动，尽责社会，奉献爱心。她先后多次到集团驻地和顺县走访慰问困难群众，帮扶贫困学生，想方设法解决实际困难。近两年，她协助和带领安特党支部党员、群众慰问贫困群众、学生200余人，为灾区、困难群众捐款总计近40万元。
2021年初榆次区因发现新冠确诊病例，整个春节期间管控特别严格，作为生产总监，她充分发挥党员先锋模范带头作用，主动牺牲休息时间，每天坚守在工作岗位，检查各个生产岗位防疫情况，每天第一个来公司，在寒风中为大家测量体温，把控好疫情防控第一关。在全体员工的共同努力下，公司在疫情防控期间依旧保持了正常运行。这些成绩都离不开XXX的辛勤付出和无私奉献。
付出总有回报，坚持总有收获。近年来，XXX先后被山西省总工会评为“五一巾帼标兵”；被晋中开发区党工委评为“优秀共产党员”；被振东集团总部授予“优秀导师”“模范管理者”。在成绩和荣誉面前，她始终认为“工作是大家干的，成绩应该属于大家，我所做的一切是一名共产党员应该做的”。这就是XXX，她以敢为人先、争创一流的气魄推动着事业发展，她以与时俱进、不断开拓的勇气迎接着机遇和挑战，她以铮铮誓言、拳拳忠心树立了一名优秀共产党员的时代形象。
公司优秀党务工作者(支部书记)事迹材料 篇四：
不忘初心挑重担牢记使命再起航
XXX工作中踏实认真，勤奋好学，思想觉悟高，执行能力强，积极发挥共产党员先锋模范作用，受到上级主管部门及公司领导同事的高度认可。
踏实肯干，勇挑重担，争做单位“顶梁柱”。XXX加入晋城市源通商贸有限公司后，主动学习业务知识，熟悉公司运作流程，积极为公司的发展建言献策。2009年，接手公司矿用木材加工销售任务，深入沁水县辖区各个煤矿，调研矿用木材用量、要求，与企业领导座谈沟通，前后历时近3个月，与4家煤矿签订矿用木材购销合同，为公司开拓新的业务，创造产值1200余万元。2012年初，公司增加了营林绿化项目，作为具体负责人，她一方面从网络上、书本上认真学习营林绿化的相关政策法规、规章制度、经营管理模式，另一方面学习各类绿化苗木的生理特点和习性，逐渐掌握了营林绿化的专业技能。经过认真的准备，代表源通公司成功竞标晋高一级路的通道绿化项目工程，经过3个月的紧张施工，圆满完成任务。2013年7月，她作为源通公司绿化部经理，代表公司成功竞标晋中市太谷县南山生态恢复二期工程，概算投资536万元。带领工人和技术人员共计137人，机械车辆14台，顶烈日、斗酷暑，日夜奋战，历时两年，完成绿化面积438亩，为公司创造利润100多万元。
想之所想，急之所急，当好职工“娘家人”。XXX在日常工作中，带头遵守公司各项规章制度，善于征求老同事意见，乐于向新同事介绍公司情况，为公司培养业务经理2人，业务骨干5人。2012年，XXX带领2名助手在吕梁及周边地区调研考察核桃苗种植情况，竞标泽州县核桃苗采购项目。在7天里，手把手教年轻人辨识核桃苗的优劣，评估核桃苗的价格，与农户洽谈沟通。在XXX的指导下，两名助手顺利完成2012年、2013年泽州县核桃苗采购任务。2014年，当公司员工宋双会的家庭出现重大变故时，积极为宋双会申报了市总工会1000元救济金，带头捐款2000元，带动公司同事共捐款21000元，帮助宋双会顺利度过了难关。2015年3月，经市总工会批准，源通公司工会进行换届选举，被大家全票选举为源通公司的工会主席。2017年7月，被晋城市总工会选为市总工会委员。新冠肺炎疫情期间，带头捐款两次1000元，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。
刻苦钻研，勇于开拓，打赢公司“转型仗”。源通商贸有限公司作为传统贸易类企业，随着市场行情的变化，业务开展逐渐困难。2014年，公司开始尝试向农业转型发展。XXX亲自带队，深入考察晋城市场对农产品的需求。经过多方调研考察，深入分析市场需求，鉴于晋城市本土肉羊养殖散户多，大企业少，品种差，没有专业育种单位的现状，XXX向公司领导建议投资肉羊养殖和种羊繁育。2015年4月，公司投资的丰牧源种羊场正式挂牌成立。在种羊场基建工作展开的同时，XXX带队北上内蒙、大同，南下河南、安徽，深入河北唐县，考察品种引进和大型羊场的先进管理模式，招聘专业技术人员。2015年9月，丰牧源种羊场正式开始运营生产。丰牧源种羊场现已成为晋城市最大的品种湖羊繁育基地，晋城市农业龙头企业。2020年8月，公司新建育肥羊场，XXX全程参与厂区规划、手续办理、施工建设，截止目前，新建育肥羊场已经建设完毕，5月中旬从内蒙采购羊苗，进行育肥。预计每年出栏育肥羊6000只，将成为晋城市最大的育肥羊养殖基地。
榜样引领，科学协调，当好企业“新书记”。2020年初，因业务发展需要，源通商贸有限公司注销，成立山西雪隆富硒电子商务有限公司，同时党支部也变更为雪隆富硒电子商务有限公司党支部。新公司成立后，XXX调整思路，带队开始团队转型发展。短时间内，完成人员调整和业务框架搭建，为新公司发展打下坚实基础。2020年3月，经公司股东大会研究，任命XXX为总经理，同时，党支部推选XXX同志为党支部书记。作为公司党支部书记、总经理，她认真学习《党章》《党支部工作条例》等，摸索出一条切实可行的办法：支部引领带动，科学酝酿决策，党员率先垂范，公司实践执行。圆满理顺了公司党支部和公司股东之间的关系，不仅提升了公司在议事决策上的科学性，也在执行层面提升了效率和业绩，既突出了党支部的核心作用，又解决了私营企业党建工作开展困难的矛盾，得到公司领导和党员同志的一致认同。
多年来，XXX不断拼搏进取，创新有为，带领下属公司丰牧源种羊场先后荣获“省级科普惠农中心服务站、市级示范社、晋城市农村科普示范基地、市级星创天地”等荣誉。本人也被国务院农民工工作领导小组授予“全国优秀农民工”称号、被晋城市私营企业工会联合会评为“优秀工会工作者”、被晋城市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”。
公司优秀党务工作者(支部书记)事迹材料 篇五：
坚守使命担当传承潞绸文化
XXX从事基层党务工作近12年间，恪尽职守、辛勤工作，坚持党建引领，将党建工作与企业发展深度融合，不断提升企业凝聚力、影响力、竞争力。
重视知识更新，提高自身素质。在日常学习中，注重自身政治素质的提高，认真学习领会党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，真正把学习作为一种良好的习惯融入到工作和生活中，为公司党务工作高效有序进行提供保障。作为党支部书记，他十分注重“学习型党组织”建设。为实现在学习中成长，在活动中提升，定期组织召开支部会议并认真做好记录，带领党支部扎实开展党史学习教育，认真学习党史，深刻领会、提高认识，教育引导广大党员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
举办文化活动，创新党建工作。在做好理论学习的同时，他还创新了支部党建活动形式，将理论学习和实践学习相结合，开展了党的知识竞赛，组织党员义务劳动，积极组织支部党员赴延安、红旗渠、白洋淀、八路军纪念馆等地进行参观学习。连续多年举办羽毛球、乒乓球、篮球、登山比赛，职工摄影比赛，年年举办新年文艺晚会，开展寓教于乐的文化活动，增加了职工的集体荣誉感，增强党支部的凝聚力和向心力，实现了“公司职工把公司当做自己的家，把公司的发展当做自己的事业”的良好局面，促进公司长效健康发展。
发挥带头作用，担当党员责任。党支部通过创建“党员示范岗、党员责任区”，把党的先进性体现在岗位上，真正成为生产的先锋、工作的榜样、敬业的楷模。2014年，党支部成品生产团队获得“全国工人先锋号”荣誉，党支部也连续多年获得高平、晋城“先进基层党组织”的荣誉。党支部中先后涌现出3名省劳动模范，30名山西省操作能手，为潞绸技术质量在全国保持领先地位提供了坚实的人才基础。
公司转型发展，党员群策群力。在开展新一轮“晋城的事，大家想大家说大家干”思想解放大讨论活动中，带领大家准确把握思想解放大讨论活动要求，深入开展学习活动，围绕公司转型发展和实际需要，进行集中研讨，支部党员积极建言献策，自告奋勇承担相关工作。物业公司共产党员侯小勇每月自觉会同安委会成员进行安全检查，消除安全隐患；动力车间共产党员秦俊峰每月自觉对公共区域水、电、线路进行检查，保障正常供水、供电；共产党员杜志伟承担起面料公司总经理的重任，带领面料公司全体员工奋力拼搏，严格把控面料质量。目前实现新产品开发20余个，新设计织造的面料，连续3年入围全国纺织品流行面料，产品销售到了北京、上海、广州、深圳等地，取得了十分可观的效益。
竭尽所能担责任，同舟共济战疫情。在新冠疫情期间，充分发挥党支部战斗堡垒作用，积极组织公司员工分别于1月29日、2月10日两度投入到防护服生产的战“疫”中，为周边城镇居民捐赠了4000个口罩，为当地医院和医护人员捐赠医疗护目镜200套，党支部党员捐款和特殊党费缴纳累计4790元，为战胜疫情做出了自己的贡献。
坚持党性原则，心系职工利益。XXX为人正派，敢于批评和自我批评。在工作上他注重方式方法，与支委委员精诚团结，各负其责，遇事充分协商，取长补短。大事讲原则，小事讲风格，营造了融洽和谐的工作关系。积极贯彻民主集中制，时刻注重用党性、党纪、党风严格约束自己、要求自己。在具体工作中，他自觉遵守党的各项纪律，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。时刻以企业利益为先，以员工利益为重。2021年初，为充分发挥爱心基金会作用，他积极同公司董事会沟通，把大病救助金由原来的0。5万元提高到了1万元。当职工患病或因意外伤害住院时，他总是及时向董事会汇报并安排做好慰问探视工作，使患病职工及家属感受到组织的温暖；当职工之间发生矛盾时，他总是主动调解，耐心化解纠纷，切实帮助当事人从思想上根本性解决问题。把职工利益与企业利益紧密结合，实现“力出一孔”，不仅得到公司董事会的认可，而且得到了全体职工的一致拥护，充分展现了一名新时代共产党员的风采。
近年来，他带领公司党建工作与企业发展深度融合，先后获得转型发展百强潜力企业、先进单位、民营科技企业、省级重点龙头企业、山西省军民融合企业、二0一九年度功勋企业等荣誉；党支部也先后被授予非公党建示范点、“双强六好”市级示范党组织、高平市基层党组织规范化建设示范点、先进基层党组织等荣誉称号。