作风建设提升年个人心得体会 篇一：
纵观党的百年历史，党始终高度重视作风建设，不管是以“三大纪律、八项注意”赢得民心，还是以“反对贪污、反对浪费、反对官僚主义”开启执政篇章，不管是革命、建设、改革时期的整党、整风运动，还是党的十八大以来，以落实中央八项规定精神为突破口开启的激浊扬清的作风之变，党在抓作风建设中始终围绕的核心就是密切党同人民群众的血肉联系，只要是群众反对的就是作风建设要整改的，群众反对和痛恨什么，党的作风建设中就要坚决的防范和纠正什么。比如领导干部贪污腐败、吃拿卡要群众最反感，比如不担当不作为，漠视群众利益群众最反感，比如形式主义、官僚主义，对待群众高高在上群众最反感，比如不调查研究，拍脑袋决策造成重大损失或错失发展良机，群众最反感等等。一个时期可能有一个时期的突出问题，但始终不变的就是，最影响党的执政基础、最影响社会主义国家制度，市民群众反映最强烈的问题就是作风建设中首先要解决的问题。
对当前的青岛而言，最紧要的任务是贯彻落实习近平总书记指示要求，建设现代化国际大都市，推动城市高质量发展。但干部队伍中普遍存在的不担当、不务实、不进取、不亲民等问题已经成为影响青岛高质量发展的绊脚石，自我感觉良好、方法简单粗暴、执行落实不力等问题已经成为影响党群、干群关系的障碍物，亟需下大力气治理。
同时，面对高质量发展要求，面对需求收缩、供给冲击、预期转弱的发展压力，面对标兵渐行渐远、追兵越来越近的发展形势，如何完整准确全面贯彻新发展理念，如何在危机中育先机，在变局中开新局，面对市委市政府已经明确提出的三条主线工作如何高质量、创造性抓好落实，不仅需要担当的宽肩膀，更需要成事的真本领。如果作风是干事之要，那能力就是成事之基，作风和能力如车之两轮、鸟之两翼，缺一不可，两者的深度融合鲜明体现在了“凡事讲政治，谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力标尺上。
凡事讲政治，既要有绝对忠诚的品格，也要有讲政治的能力。讲政治，不仅是敢不敢旗帜鲜明讲的觉悟和态度问题，也是一个能不能讲、会不会讲的能力和水平问题。我们党员干部不仅要深刻理解“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”作为根本政治要求，胸怀“国之大者”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；更要善于从政治上观察和处理问题，不断提高自己登高望远、见微知著的政治判断力，与党同心同向、合力合拍的政治领悟力，闻令而动、善作善成的政治执行力，在重大问题和关键时刻做到头脑清醒、立场坚定，始终做政治上的“明白人”“老实人”。
谋事为群众，既要有为民服务的意识，也要有群众工作的能力。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。我们党员干部尤其是公职人员既要想群众之所想，急群众之所急，带着感情、带着责任做群众工作，更要掌握依靠群众、发动群众的能力，掌握从群众中来、到群众中去的方法，尤其是城市管理这种事关人人利益，需要人人参与的工作。目前城市管理领域“干部在干、群众在看”的情况还普遍存在，我们耗费大量力气但群众不支持不理解不买账的情况还普遍存在，城市管理工作距离共建共治共享还很遥远。如何调动群众参与的积极性，如何让调动起来的参与热情能有地方安放、可持续发展，如何把话说到群众心里，把事做到群众心里，用群众喜闻乐见的话语方式和易于接受的办事方式来做群众工作，考验着我们每名干部的群众工作能力。
干事重实效，既要有实事求是的作风，也要有狠抓落实的能力。实事求是是党的优良传统，说实话、办实事、求实效是对党员干部的基本要求。但是目前从中央、到省、市各层级都将干部的务实、求是作为重要工作来部署，把狠抓落实能力作为党员干部需要提升的重要能力来要求，这说明党员干部中不务实、不求是、形式主义、官僚主义的作风问题还大量存在，从错综复杂的工作局面中抓主要矛盾的眼力、逢山开路遇水架桥的魄力、常抓不懈久久为功的定力等狠抓落实的能力还普遍缺乏。一分部署、九分落实。在抓落实的过程中，会有很多想象不到的困难，会面对很多错综复杂的局面，要抓好落实，既要有越是艰险越向前的勇毅，更要有掌握大局的视野、看准时机的果敢、持之以恒的定力。如果工作中无方向、无计划、无韧性，势必陷入僵化的事务主义中去，忙忙碌碌但无甚成效。
成事争一流，既要有事争一流的精神，也要有改革创新的能力。市委鲜明树立了以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩的导向，是典型的结果导向。结果是成效的总和，面对新形势、新任务、新要求，要想有好结果，既要树立干就干出彩、争就争一流的工作标准，保持“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，更需要善于发现问题、善于解决问题，敢于向矛盾集中的地方开火，善于向不科学的流程开刀的改革创新能力。守成永远不可能当龙头，跟跑永远不可能跑第一，能从大家习以为常的路径中开辟新路，能从普普通通的工作中挖掘精彩，准确识变、科学应变、主动求变，下先手棋、打主动仗，才能当龙头、得一等、争第一、多拿奖。
作风建设提升年个人心得体会 篇二：
为贯彻落实市委“作风能力提升年”活动部署要求，局党组邀请市委党校教授围绕习近平总书记关于作风建设的重要论述到我局进行了专题授课。教授在讲课中提到，爱国华侨陈嘉庚通过回国后的两顿饭，洞察出“延安作风”和“西安作风”的区别，指出中国的希望在延安。历史已经告诉我们，最终是共产党的“延安作风”打败了国民党的“西安作风”。
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，是我们党性质和宗旨的集中体现，也实实在在体现在每一位党员干部的具体工作和言行举止上。“延安作风”对新时期干部作风能力建设有十分重要的现实指导意义。
一是必须把理想信念是否坚定作为衡量干部作风能力的第一标准。坚定的理想信念，是延安作风的灵魂。和西安相比，延安的生活条件十分艰苦，奔赴延安的路途漫长又艰辛，甚至会有生命危险，但全国各地的进步青年仍然义无反顾奔赴延安，重要原因之一就是马克思主义科学理论的吸引力、感召力。延安时期的中国共产党人，高举爱国抗日旗帜，始终不渝坚持把马克思主义基本原理同中国革命实际结合起来，形成了毛泽东思想这面伟大旗帜，增强了马克思主义对于中国问题的解释力、说服力。心中有信仰，脚下有力量，对共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。作为一名人事干部，就是要把党性原则放在首要位置，旗帜鲜明讲政治，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，带头加强政治建设、履行政治责任，把“两个维护”落实到履职尽责的工作实践中；就是要坚持党管干部，严格执行党的政策和组织原则，从党和人民的事业出发，按照新时期好干部的标准选人、育人、用人，让干部感到组织的公道、公平、公正；就是要修养浩然正气，抵住诱惑，耐住寂寞，抗住歪风，不忘党员之初心，不丢做人之良心，办事讲政策不讲关系，讲原则不讲人情。
二是必须把全心全意为人民服务作为干部作风能力的第一要求。全心全意为人民服务是延安精神的本质。毛泽东同志在纪念张思德追悼会上说：“我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的”。延安时期，以毛泽东、朱德为代表的共产党人，经常深入基层，深入群众进行调查研究，倾听群众的呼声，把群众的意见作为党和政府决策的依据，形成了“只见公仆不见官”的生动局面。作为一名人事干部，要以党和国家的事业发展需要为中心，涵养公道正派品格、心存甘为人梯精神，精确识人、选人、用人；要扑下身子、深入一线了解干部所思、所想、所愿，拓宽选人视野，创新培育方式，为干部成长搭梯子、建平台，想尽一切办法、调动一切因素，把最合适的人才选任到最合适的位置，最大限度激发全局干部的积极性、主动性、创造性；要树立主动服务意识，在工资变动、保险缴纳、职业发展规划等各方面提前做好解释，让人事工作更加透明公开，更加温暖贴心。
三是必须把艰苦奋斗作为干部作风能力的最好传承。自力更生、艰苦奋斗是延安精神的特征。延安时期，我们党面对国民党军事挑衅、经济封锁，自力更生、艰苦奋斗，从中央领导到普通的士兵，在贫瘠的土地上开创了革命事业的新天地。延安时期的艰苦奋斗给我们的启示就是通过实干，能把死路变活路，小路变大路，穷路变富路。作为一名人事干部，就是要按照党性最强、作风最正、工作最出色的要求，坚持真抓实干、务求实效工作理念，从严律己、当好标兵，努力做作风好的先锋和表率；就是要像做学问一样研究人事工作，吃透政策、吃透理论、吃透典型，对中央和省委市委决策部署，对局党组工作要求全面领会，对城市管理系统干部队伍各方面情况知根知底、烂熟于心；就是要乐于接受新事物、学习新事物、尝试新事物，在不碰触红线的前提下积极探索新做法，为城市管理事业高质量发展提供坚实人才保障。
作风建设提升年个人心得体会 篇三：
在2022年工作开局之际，市委市政府召开全市“作风能力提升年”活动动员大会，对开展“作风能力提升年”活动作出部署，发出开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立勇争一流、走在前列的鲜明导向，对于推动全市广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，加快建设现代化国际大都市，具有重要意义。作为一名城市管理工作者，要迅速把思想认识统一到市委、市政府的决策部署上来，把具体行动统一到“作风能力提升年”活动各项要求上来，以实践实干实绩推动青岛市城管事业高质量发展。结合本职工作，围绕如何锤炼过硬作风能力，推动城管事业高质量发展谈三点心得体会。
一、习近平总书记关于作风能力建设的若干重要论述，是指导、指引我们开展作风能力建设的根本遵循
作风建设决定事业成败。习近平总书记高度重视干部作风和能力建设，指出“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈”，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。省委提出要大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风。在全市开展“作风能力提升年”活动，是市委市政府深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署，立足我市干部队伍实际，充分考虑、反复研究作出的一项重要决策部署。作为城市管理系统一名中层干部，要深刻、全面、准确贯彻落实习近平总书记关于作风能力建设的重要论述，按照省委、市委“严、真、细、实、快”的工作作风要求，在我市开展“作风能力提升年”活动中确保规定动作做到位、自选动作有特色。要充分认识开展这次活动的重要性、必要性、紧迫性，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。要始终坚持“以人民为中心”的发展思想和“开门办城管”的工作理念，持续走好开放路、打好服务牌。把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手，以实际工作成效作为检验活动的重要标尺，锻造新时代青岛城管干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，大刀阔斧、精益求精、久久为功、善作善成，以实践实干实绩推动城管事业高质量发展。
二、锻造“四项作风能力”、提升“四种本领”是检验“作风能力提升年”活动的重要标尺
要凡事讲政治，提升政治本领。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的本质特征。作为党员干部要把讲政治作为立身之本，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。要深刻学习、自觉对标对表习近平总书记对山东、对青岛工作的重要指示要求，学习习近平总书记关于城市管理领域的重要指示批示，进一步提高政治站位。
要谋事为群众，提升群众工作本领。江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。要始终坚持以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，厚植为民情怀，带着感情、带着责任做好群众工作。要锚定“群众满意”这一目标，用好行风在线、民生在线、问政青岛等平台，高质量办理政务服务热线转办问题。持续开展“啃硬骨头打攻坚战”局长包区包案行动，全力化解久拖不决的硬茬问题。定期开展“青岛城管在您身边——城管服务进社区”活动，推动城市管理重心下移、关口前移，保证群众身边的难题及时发现、及时解决。
要干事重实效，提升狠抓落实本领。空谈误国，实干兴邦。要突出实践实干实绩鲜明导向，干字当先、实字托底，抓实抓牢各项重点工作。精准高效开展城市管理全要素巡查，组织专门巡查队伍，对七区主次干道、商业街区、景区景点和窗口单位等重点区域，围绕环境卫生等6个方面，开展精准化、专业化城市管理全要素督导检查，对群众反映强烈、久拖不决问题“上门”督导、跟踪问效。
要成事争一流，提升改革攻坚本领。聚焦城市形象改善、城市品质提升、市民生活方便温馨等主要任务目标，加大改革创新力度，提升干部专业精神、创新意识、担当精神。要保持“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头，拉高标杆、敢于攻坚、善于创新，不断战胜发展道路上的“拦路虎”，要严格按照局“作风能力提升年”活动实施方案，对照处室年初确定的各项目标任务，以攻坚克难的勇气、勇往无前的魄力，团结带领处室按照局活动实施方案分解任务，逐一对照，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化”的要求，圆满完成各项任务，在活动推进过程中提升自我。
三、注重制度建设、形成长效机制是关系“作风能力提升年”活动根本性、长期性、稳定性的问题
如何推进作风能力提升形成有效制度建设，在局《学习习近平总书记关于作风建设的重要论述专题授课》培训班上，党校教授也给出了答案，即开展五个方面制度建设：一是完善干部政绩考核评价体系，用科学的政绩考核“指挥棒”推动作风转变；二是树立正确选人用人导向，让作风好的干部得到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒；三是深化改革，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，以改革的办法固化作风建设成果；四是以法治思维和法治方法抓作风建设，实现作风建设制度化、规范化、常态化；五是加强问责力度，健全监督体系，形成监督强大合力。
一分部署，九分落实。开展“作风能力提升年”活动是贯穿2022年的一件大事。作为城市管理系统干部要按照市委、市政府的统一部署要求，坚持“五个突出”，防止“五种倾向”，确保活动落到实处、见到实效。同时要充分认识到制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，要在工作开展过程中深入总结提炼好经验、好做法，争取建立一批行之有效的工作制度，从而形成作风能力建设的长效机制。
事业发展永无止境，作风改进永无止境。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记习近平总书记嘱托，全面贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，不断把青岛建设的更加洁净有序、更加方便温馨、更加宜居宜业，让城市更加充满活力、富有实力、独具魅力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
作风建设提升年个人心得体会 篇四：
工作是干出来的，业绩是拼出来的，严实的作风、过硬的本领是干事创业的基石。“作风能力提升年”活动为锻造新时代青岛城管干部队伍指明了方向和路径，每名党员干部都应抢抓机遇、勇立潮头，培树过硬的作风能力，争创一流的工作佳绩。
一、深学细悟、躬身力行
思想是行动的先导，严实的作风、过硬的本领是干事创业的基石。“作风能力提升年”活动为锻造新时代青岛城管干部队伍指明了方向和路径，我们每名党员干部都应抢抓机遇、勇立潮头，原原本本学、反反复复学，认真领会领导讲话精神，吃透方案要求，深学细悟、学懂弄通，不断提高认识、端正态度，振奋精神，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，方能躬身力行、笃行不怠，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署，青岛见行动”。
二、刀刃向内、转变作风
作风问题本质上是党性问题，抓作风必先强党性。要对照党章深入剖析存在问题，坚持问题导向，结合工作实际，刀刃向内，深入开展“四项治理”。要聚焦精神状态，查找在工作上是否全身心投入；要聚焦群众观念，查找在出发点上是否站在群众的立场；要聚焦营商环境，查找在能力上能否提供更优质的服务；要聚焦工作落实，查找在标准上能否做到“严、真、细、实、快”。从党性上深挖自身存在问题，切实转变工作作风，锻造用心为民、勤奋好学、踏实肯干、勇于拼搏等优良作风。
三、踔力奋发、提升本领
本领决定事业的成败。作为市城市管理局的党员干部，担负着市容景观行业排头兵的重任，必须提升“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的本领。在政治上，要加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记对山东、对青岛、对城市管理工作重要指示要求和党中央决策部署，大力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在群众工作上，要充分倾听群众、主动服务群众、充分依靠群众，在解决群众急难愁盼问题中提升联系群众、服务群众的能力。在业务能力上，紧盯吃透上情、摸清下情、做好结合，深学习、细研究、善总结，大力提升出谋划策、统筹协调、专业指导的能力。
坚持开局就是决战、起步就是冲刺，我们每名同志要按照工作项目化、项目清单化、清单责任化，埋头苦干、真抓实干，与最好的比、与最快的赛，拿出时不我待、只争朝夕的干劲，不断提升工作标准和管理水平，争创一流佳绩，积极推动我市市容景观管理工作水平达到“省内领先、国内一流”。
作风建设提升年个人心得体会 篇五：
市委“作风能力提升年”活动鲜明树立起“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的青岛干部作风能力标尺，恰逢其时、十分必要。事业成败，关键在人。我们党历来重视干部作风能力建设，党的十八大以来，习近平总书记每年都出席在中央党校举办的省部级主要领导干部研讨班、中青年干部培训班等重要活动并发表重要讲话，强调“作风建设永远在路上”，要求我们增强“八种本领”，提高“七种能力”，做到“五个过硬”，饱含着对加强干部作风能力建设的殷切期望。刚刚闭幕的市第十三次党代会擎画了未来五年青岛发展的宏伟蓝图，提出了要在建设人民城市上实现新突破，打造展现国家形象的高能级城市，城市管理必将肩负着更高的目标，承载着更高的期待。
征途漫漫，唯有奋斗。要将蓝图变为现实，唯有咬定目标不放松，担当作为、勇毅前行。作为一名新城管人，要坚守城管兢兢业业、任劳任怨的朴素底色，少说多干、只干不说，用实干笃行争创一流业绩。
高举旗帜，做政治过硬的表率。政治上的坚定才有行动上的自觉。必须始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，深刻理解把握“两个确立”的决定性意义，毫不动摇把“两个维护”作为根本政治要求，更加自觉坚定忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。要坚持学思并举，带着问题学习、联系实际思考，深入思考当今世界面临的重大现实问题，社会的热点难点问题，城市管理工作的深层次问题等。要坚持学行并举，要更好地运用党的创新理论武装头脑、引领工作。要立足自身，正视差距、认清不足，真抓实干、久久为功。
用心用情，做为民服务的表率。始终坚持以人民为中心的发展思想，践行全心全意为人民的根本宗旨，牢记“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，紧紧盯住老百姓急难愁盼问题谋实事、办实事，始终同人民群众想在一起、干在一起。推行“一线工作法”，真正做到意见到一线征求、作风在一线转变、能力在一线提升、问题在一线解决。充分发挥办公室文以辅政的参谋助手作用，加大一线调研力度，听民生、摸实情，勤补拙、严把关，多谋民生之利、多解民生之忧，提升政策文件起草的科学化、法治化、精准化水平，努力提高为民服务的能力。
担当作为，做狠抓落实的表率。坚持“定了就干、干就干成、干就干好”，发扬“钉钉子”精神，倡树“严、真、细、实、快”工作作风，争当想干事、能干事、干成事的城管干部。向前一步靠上，树立“一盘棋”意识，着力增强工作系统性、协同性，建立以问题为中心，以推进工作为目的的协同型组织架构，把情况摸清、把问题吃透，拿出切实可行的举措。扑下身子拼上，推行“项目工作法”，构建全链条工作体系，全面厘清工作领域职责事项，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”推进整改落实。抓铁有痕豁上，要以世上无难事、只要肯攀登的坚定信心，一锤接着一锤敲、一年接着一年干，沉下身子研究工作推进方法，借助市场化手段、专业化力量、科技化赋能，把工作抓细、抓实、抓出长效。要以啃硬骨头、打攻坚战的坚定决心，盯紧工作中的重点焦点难点问题，不拿下不松劲、不解决不罢手，把工作难点打造成工作亮点。
提质提效，做改革攻坚的表率。昂扬“事争一流、唯旗是夺”的激情斗志，拉高标杆提质，提高眼界格局，提升专业素养能力，以更高标准、更高质量推动各项工作走在前列。敢于与国内先进城市对标、看齐，正视工作中存在的短板弱项，积极研究工作逻辑，努力打开视野思路，学习先进经验，全方位提高工作质量水平。勇于突破创新，要树立创新突破意识，打破路径依赖，激发内在动力和工作活力，通过创新开创工作新局面。
作风建设提升年个人心得体会 篇六：
当前，城市管理工作正处于高质量发展的关键时期，开展“作风能力提升年”活动，是落实市委、市政府决策部署的具体行动，是回应市民群众期盼和呼声的必然要求，是推动城市管理工作奋勇争先的现实需要。面对各项艰巨任务的挑战，能否推动城市管理事业科学发展、圆满完成今年确定的各项目标任务，取决于党员干部的精神状态、工作作风和工作能力。
一、推进城市管理奋勇争先，提振精神状态“至关紧要”
习近平总书记指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。领导干部的精神状态，在相当程度上决定着一个部门的发展状态，不同的精神状态总是带来不同的发展结果。
好的精神状态是从工作实践中体现出来的。当前，城市管理事业的发展正处在最叫劲的时候，需要全局上下拿出最好的精神状态。现在，2022年的工作要点和重点任务已经确定，关键是把各项工作落到实处，以工作成效作为检验活动的重要标尺。
对综合执法领域来说，今年工作的重中之重是开展好拆违治乱建设美丽家园行动，实现“五个清零”和“1个夯实”的目标要求。精神状态是最强大的战斗力，要把拆违治乱行动落到实处、做出实效，亟需激发综合执法领域广大党员干部的工作热情，在工作中迅速转入攻坚克难、勇争一流的精神状态。有了这样一种精神状态，就有了一股干劲，就有了一腔豪气，就敢于亮剑，敢于迎难而上，就一定能打开综合执法工作行稳致远的发展新局面，以拿得出手的成绩和看得见的向好转变赢得市民群众的认可。
二、推进城市管理奋勇争先，转变工作作风“首当其冲”
习近平总书记强调，“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”
好的工作作风是在工作实践中锤炼出来的。市委、市政府在全市开展的“作风能力提升年”活动就是一次大考，考验的是党员干部的担当、能力和水平，考验的是工作作风。局党组印发《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》提出了明确的目标任务，部署非常具体明确，关键是按照抓紧抓实抓细的要求，保证市委、市政府决策部署落地生根。
当前，推进综合执法工作高质量发展是我们的职责所在、使命所系。对执法监督工作来说，我们将全面落实住建部《城市管理执法行为规范》，严肃查处简单粗暴执法等违规违纪行为，做到与局党组提出的“作风能力提升年”活动同频共振。下一步，将持续规范执法行为，增强执法人员主动服务的能力和意识，锤炼新时代综合执法干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的工作作风。
三、推进城市管理奋勇争先，提升工作能力“势在必行”
“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”习近平总书记多次发表重要讲话，对干部提出明确要求，其中一个重要方面，就是提高抓落实的工作能力。
好的工作能力是在工作实践中锻造出来的。城市管理当下要务是将“作风能力提升年”活动提出的锻造“四项作风能力”、提升“四种本领”与扎实推进精细管理“六大行动”结合起来，把自己职责范围内的事情抓紧抓实抓细，达到吹糠见米、落地见效。
说得再好，也不如从市民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，认真做几件实实在在的事。过硬的工作能力，才是干事创业的保证。我们将聚焦局党组重点工作部署，不断完善执法行为动态监测、重大问题调查督办、责任追究等制度机制，把执法监督工作与市民群众投诉反映问题办理情况有机结合起来，紧紧围绕群众举报和综合执法日常工作实际，全面梳理和查找群众反映强烈的突出问题和薄弱环节，坚决纠正执法不作为、乱作为，以及选择性执法、随意执法等突出问题，在加强行政执法监督中厚植为民情怀。
今后，执法监督处将继续闻令而动、慎终如始，以更加昂扬的精神状态狠抓落实，以更加优良的工作作风担当作为，为打赢城市精细化管理攻坚战、持久战提供执法保障。
作风建设提升年个人心得体会 篇七：
3月10日，市委党校敬志伟教授给我们做了《关于开展习近平总书记关于作风建设重要论述的专题授课》，他从“为什么、是什么、做什么”三个方面全面论述了党的作风建设重要性，系统阐述了习近平总书记关于“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须常抓、抓细、抓长，持续努力，久久为功。”“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。”等重要论述。使我认识到，加强和改进党的作风建设，始终保特党同人民群众的血肉联系，这是我们党的老传统，也是新时期的要求。只有始终保持党同人民群众的血肉联系，才能保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
一、树立正确的工作作风
早在2011年，习近平同志就撰文谈到“空谈误国，实干兴邦”，这是习近平总书记对我们党作风的具体要求，也是领导干部工作作风在具体工作中的体现。每一名党员都是一面旗帜，要敢于在工作、学习和生活中为群众带好头，树立表率，当好模范。结合这次作风能力提升年活动，领导干部必须以身作则、率先垂范，坚持从自身严起、从自身做起，自觉做加强作风建设的表率和标杆，着力解决好不进取、不务实、不担当、不严细等问题，全面树立“严、真、细、实、快”的工作作风。
二、自觉加强政治和业务理论学习，不断提高自身综合素质
提高综合素质，必须保持政治上的坚定性和理论上的完整性。因此，必须自觉加强政治和业务理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质，其目的是增强为人民服务的本领，更要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领。
要牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，自觉加强组织纪律性。要坚持学习，坚持实践，在工作岗位上带头学习，提高自身理论水平和实际操作技能，把学习当成工作的一部分，进而带动周边的人积极参加学习，不断提高行业服务水平和能力。要以强烈的事业心和责任感投入到实际工作中，以饱满的服务热情、较好的服务能力为离退休干部服好务，带动身边的工作人员筑牢爱岗敬业职业道德基础，及时解决好离退休干部们的需求。
三、把作风建设融入日常学习工作中
习近平总书记指出“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须常抓、抓细、抓长，持续努力，久久为功。”抓作风，就是抓对待人民群众的态度问题，就是要持续解决好形式主义、官僚主义和脱离群众等问题。只有坚持深化拓展，在坚持中深化，在深化中坚持，持续发力，久久为功，才能使自己的作风能力不断有新的更大的提升。抓作风建设，尤其要重视基层风气问题，必须坚持把维护人民群众切身利益作为正风肃纪的出发点和落脚点，采取有力措施，不断增强广大人民群众的获得感。要提升工作本领，更加紧密联系离退休老干部，注重倾听他们的意见建议，有力服务离退休老干部。
作风建设永远在路上，自己将深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实贯彻党中央推进全面从严治党各项部署要求，始终保持正风肃纪的政治定力和强劲态势，不忘初心，继续前进，坚持经常抓、抓经常、抓出习惯，全面提升自己的作风能力水平，为离退休干部提供更好的服务作出自己应有的贡献。